Recruitment & HR Specialist
Pubblicato il 13-09-2026 - ATTAL Group in Milano
Attal Group S.p.A. – Filiale di Lainate (MI) ricerca, per il potenziamento del proprio team di filiale, una figura di HR Recruitment Specialist Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi. La risorsa sarà inserita all'interno del team di filiale e si occuperà della gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale, oltre che del monitoraggio delle risorse inserite presso le aziende clienti. La figura avrà inoltre il compito di supportare le aziende clienti nell'analisi dei fabbisogni, individuando i profili maggiormente in linea con le esigenze espresse e fornendo un servizio di consulenza qualificato.
Il ruolo prevede anche la gestione degli aspetti amministrativi legati ai lavoratori in somministrazione, tra cui contratti, proroghe, rinnovi, scadenze e documentazione relativa alla gestione del rapporto di lavoro. Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale; pubblicazione degli annunci e acquisizione delle candidature attraverso i principali job portal e i canali di recruiting territoriali; aggiornamento e gestione del database aziendale; conduzione di colloqui di selezione e valutazione delle candidature; presentazione dei candidati alle aziende clienti; analisi dei fabbisogni e supporto alle aziende nell'individuazione delle migliori soluzioni di recruiting; gestione delle attività connesse all'assunzione e al post-inserimento; gestione della documentazione relativa ai lavoratori in somministrazione; collaborazione con il team di filiale per il raggiungimento degli obiettivi di selezione e commerciali. Il profilo ideale ha maturato almeno un anno di esperienza presso un'Agenzia per il Lavoro oppure un'esperienza in ambito Risorse Umane, con particolare riferimento alle attività di ricerca e selezione.
Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o affini; interesse e motivazione verso il settore delle Risorse Umane; capacità di lavorare in team e di interfacciarsi efficacemente con candidati, clienti e colleghi; forte orientamento al risultato; dinamicità, flessibilità e autonomia operativa; Completano il profilo proattività, attitudine consulenziale, capacità di problem solving e orientamento al cliente.
Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato full time con lavoro in presenza CCNL Commercio; RAL: €25.000 – €29.000, definita in funzione dell'esperienza maturata, dell'inquadramento contrattuale e delle caratteristiche della posizione; Agevolazioni: ticket restaurant. Lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.