13 set - Calenzano
AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro
Informazioni di base
- Contratto iniziale a tempo determinato, full-time.
- Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle ore 8 alle ore 17
- Livello retributivo competitivo, RAL indicativa tra 22.000 e 32.000 euro, commisurata all’esperienza.
- CCNL Metalmeccanica-Industria e codice CNEL C011
- Benefit aziendali: formazione continua, atmosfera di lavoro collaborativo e positivo, possibilità di crescita professionale in un settore in espansione come quello energetico.
Descrizione del ruolo
- Pianificare e definire gli obiettivi di progetto in linea con le strategie aziendali.
- Collaborazione attiva con ufficio tecnico e ufficio acquisti per garantire la corretta comprensione delle esigenze progettuali e per assicurare la qualità e la tempestività delle forniture.
- Corretta ed efficace gestione del tempo che assicurino il rispetto delle scadenze progettuali.
- Coordinare le attività tra i diversi dipartimenti (ingegneria, acquisti, vendite) garantendo comunicazione fluida e tempestiva.
- Comunicazione chiara e regolare con tutte le figure coinvolte nel progetto che assicuri un’efficace risoluzione di eventuali sfide e problemi sorti durante il processo di progettazione e produzione.
Competenze
- Competenza nell’uso di strumenti di gestione progetti.
- Attitudine al problem solving e alla gestione proattiva delle criticità operative e tecniche.
- Capacità organizzative per coordinare risorse e scadenze in contesti dinamici e in crescita.
- Laurea triennale in Ingegneria meccanica.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Ottima conoscenza del disegno meccanico.
- Conoscenza pratica dei principali software di project management (Microsoft Project o similari).
- Attitudine al lavoro in team in un contesto dinamico e orientato alla crescita continua.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L’azienda cliente è un’organizzazione attiva nel settore energetico che punta sull’innovazione tecnologica e sulla sostenibilità. Offre un ambiente lavorativo stimolante, dove il lavoro di squadra è valorizzato e la crescita professionale è supportata attraverso formazione continua e responsabilità crescenti. La cultura aziendale promuove la collaborazione trasversale tra i dipartimenti per raggiungere obiettivi comuni in modo efficiente ed efficace. Questa posizione rappresenta un’opportunità ideale per chi desidera contribuire allo sviluppo del settore energetico in un contesto dinamico e orientato al futuro.
Diversità e inclusione
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
14 set - Pavia
Adecco Italia
14 set - Torino
Immobiliare Borgaro
14 set - Bari
IN OPERA
14 set - Sacile
Pasquale