13 set - Carpesica
Umana
Umana Spa, Divisione Permanent, seleziona per importante realtà industriale un/una HR GENERALIST SENIOR La persona sarà responsabile dell'indirizzo strategico e della gestione operativa dell'area HR, con un ruolo trasversale sui principali processi di gestione e sviluppo delle persone, dalla selezione alla formazione, dalla gestione dei costi alle relazioni industriali, contribuendo allo sviluppo della cultura aziendale. Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.
Principali responsabilità HR Governance & Policy: sviluppo e gestione delle politiche HR, delle procedure aziendali e degli audit/certificazioni sociali.
Recruiting & Employee Life Cycle: gestione del ciclo di vita del dipendente, dal recruiting all'onboarding, sviluppo e fidelizzazione, promuovendo cultura e valori aziendali.
Budget & Costi del Personale: gestione del budget HR, analisi del costo del lavoro e reporting alla Direzione.
Compensation & Benefit: gestione delle politiche retributive, MBO, Welfare & Agevolazioni.
Formazione & Sviluppo: definizione dei fabbisogni formativi e gestione dei piani di formazione, inclusa la formazione finanziata.
Relazioni di Lavoro & Sindacali: presidio degli aspetti giuslavoristici, gestione delle relazioni sindacali e delle principali criticità organizzative.
Requisiti Laurea in discipline umanistiche o equivalenti; solida conoscenza dei principali processi di gestione e sviluppo delle Risorse Umane; esperienza nel ruolo di HR Generalist Senior, preferibilmente maturata in contesti industriali; ottima conoscenza della lingua inglese; spiccate capacità relazionali, comunicative e negoziali; capacità di operare efficacemente in contesti industriali complessi e in evoluzione.
Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato; CCNL Tessile Industria; RAL € 35.000 – €45.000.
Sede di lavoro : Vittorio Veneto (TV) Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opport
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Pasquale