Production Engineer / Industrialization Engineer
Pubblicato il 13-09-2026 - agap2 Italia in Lazio
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 16 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. La risorsa sarà inserita nell'area Operations con l'obiettivo di supportare l'industrializzazione dei prodotti e l'organizzazione delle attività produttive, assicurando efficienza, qualità e rispetto delle specifiche tecniche durante l'intero processo di realizzazione.
Definire e ottimizzare i cicli di produzione. Industrializzare nuovi prodotti provenienti dall'Engineering. Definire processi produttivi, attrezzature e istruzioni operative. Gestire e risolvere problematiche tecniche legate alla produzione.
Collaborare con Qualità, Supply Chain e Manufacturing per garantire il corretto avanzamento delle attività. Laurea in Ingegneria Meccanica, Aerospaziale, Gestionale o discipline affini. Esperienza di almeno 3 anni in ambito industriale o manifatturiero.
Conoscenza dei processi di produzione e industrializzazione.
Esperienza nella redazione di cicli di lavoro e documentazione tecnica. Capacità di interfacciarsi con reparti tecnici e produttivi. Esperienza nei settori Defence, Aerospace, Automotive o in contesti ad alta tecnologia.
Conoscenza dei principi di Lean Manufacturing. Buona conoscenza della lingua inglese. La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 36.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.