GPG Pronto Intervento e Ronda - Rangers Battistolli - Vicenza (VI)

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Rangers Battistolli ricerca con urgenza Guardie Particolari Giurate (GPG) da inserire nella sede di Vicenza(VI), con inserimento immediato nel team di Vigilanza Armata per piantonamenti e pattugliamenti.

Responsabilità:

- Attività di piantonamento, vigilanza ispettiva e pronto intervento

- Monitoraggio sistemi di sicurezza e videosorveglianza

Requisiti necessari

- Titoli di Guardia Particolare Giurata in corso di validità;

- Patente di guida tipo B (automunito/a);

- Disponibilità a lavorare in orario prevalentemente notturno e festivo, con possibilità di effettuare straordinari.

Cosa offriamo – Benefit & Welfare

- Tempo determinato (CCNL Vigilanza Privata) della durata di 6 mesi con prospettiva di stabilizzazione;

- Retribuzione: livello tabellare definita in base all’esperienza maturata comprensivo di 14 mensilità;

- Buoni pasto giornalieri di € 5,29;

- Divisa completa e dotazioni tecniche aziendali.

Chi siamo

Rangers S.r.l. è la società del Gruppo Battistolli leader in Italia nel settore della Vigilanza Armata e della Sicurezza Sussidiaria. Con oltre 60 anni di storia, siamo un punto di riferimento per il Pronto Intervento e il Pattugliamento del territorio.



Entrare in Rangers significa far parte di un'azienda solida e strutturata, certificata per la Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022), che investe costantemente nella formazione delle proprie Guardie Particolari Giurate (GPG) e nel supporto agli Aspiranti per l’ottenimento dei decreti prefettizi.

Inclusività e Parità di Genere

“La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non via sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. Rangers S.r.l. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo”.

Nota Importante

Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.

#Career

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