Payroll specialist z językiem angielskim
Pubblicato il 13-09-2026 - Umana in Milano
Umana SpA ricerca, per un'importante realtà industriale italiana parte di un gruppo internazionale in forte crescita e operante nel settore della componentistica meccanica di alta precisione, la figura di: PAYROLL SPECIALIST La risorsa entrerà a far parte della funzione HR e avrà la responsabilità della gestione amministrativa del personale, operando con un buon livello di autonomia e mantenendo un costante confronto con le diverse funzioni aziendali. gestire l'intero ciclo payroll dei dipendenti; raccogliere, verificare e quadrare le presenze mensili, comprese quelle relative alla popolazione produttiva e agli uffici; effettuare la riconciliazione dei costi del personale e predisporre la relativa reportistica; fornire supporto ai dipendenti per chiarimenti relativi a cedolini, aspetti contrattuali e normativa del lavoro; collaborare con le altre funzioni aziendali per garantire la corretta gestione amministrativa del personale. 3-5 anni di esperienza in ambito payroll e amministrazione del personale; ~ provenienza preferibilmente da aziende industriali strutturate o studi professionali organizzati; ~ conoscenza approfondita del CCNL Metalmeccanica Industria e della normativa del lavoro; ~ esperienza nell'utilizzo quotidiano di Zucchetti Paghe Web / Omnia; ~ buona padronanza di Microsoft Excel,
comprese formule e tabelle pivot; ~ autonomia nella gestione degli adempimenti e delle scadenze payroll; ~ disponibilità al lavoro interamente in presenza. Completano il profilo precisione, riservatezza, affidabilità, capacità organizzative e di gestione delle scadenze, oltre a una buona predisposizione al confronto con dipendenti e colleghi. Cosa offre l'azienda Tipologia contrattuale: inserimento con tempo indeterminato oppure iniziale contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione, in base all'esperienza e al profilo della risorsa.
CCNL Metalmeccanica Industria.
Range retributivo: 30.000 – 35.000 € lordi annui.
Benefit: Premio aziendale annuale, piano welfare, mensa aziendale. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
Su informativa per i candidati resa da Umana S.p.A. è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art.