Ortottista

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Fondazione Poliambulanza, Istituto Ospedaliero di Brescia, è alla ricerca di una/un Ortottista da inserire all'interno dell'Unità

- Operativa di Oculistica.

L'Unità

- Operativa di Oculistica di Fondazione Poliambulanza è dedicata alla diagnosi e al trattamento delle principali patologie oftalmiche. L'attività comprende ambulatori specialistici, chirurgia refrattiva, patologie retiniche, glaucoma, vizi di refrazione, malattie della cornea, Centro Maculopatie e attività diagnostico-terapeutiche rivolte anche alla retinopatia del neonato prematuro.

Attività principali La figura si occuperà, in particolare, di:

valutazioni ortottiche e attività di assistenza oftalmologica;

esecuzione di esami specialistici di diagnostica oftalmologica;

supporto all'attività ambulatoriale dell'Unità

- Operativa;

assistenza in sala operatoria, secondo organizzazione interna e competenze di ruolo;

collaborazione con medici, professionisti sanitari e personale di supporto nella presa in carico del paziente;

gestione della documentazione clinico-assistenziale di competenza.

Requisiti richiesti

Ai fini della selezione sono richiesti:

Laurea in Ortottica ed Assistenza Oftalmologica;

iscrizione all'Albo professionale di riferimento;

conoscenza delle principali metodiche di valutazione ortottica e diagnostica oftalmologica;

precisione, attenzione alla qualità della prestazione e orientamento al paziente;

buone capacità relazionali e di collaborazione in équipe;

interesse a inserirsi in un contesto ospedaliero strutturato e ad alta specializzazione.

Costituirà titolo preferenziale l'aver maturato esperienza, anche breve, in ambito ospedaliero, ambulatoriale specialistico o presso servizi di diagnostica oftalmologica.

Sede e orario di lavoro

L'attività potrà essere svolta presso la sede ospedaliera in Via Leonida Bissolati 57, presso i poliambulatori Raphael di Desenzano e Flaminia di Brescia o presso le ulteriori sedi nelle quali Fondazione Poliambulanza svolge la propria attività.





L'orario di lavoro sarà definito in base all'organizzazione dell'Unità

- Operativa, con eventuale richiesta di flessibilità oraria in relazione alla programmazione delle attività ambulatoriali, diagnostiche e chirurgiche.

Tipologia contrattuale, inquadramento e trattamento economico

Si offre contratto di lavoro subordinato a tempo determinato.

L'inquadramento sarà definito secondo il CCNL per il personale non medico dipendente delle Strutture Sanitarie Private associate ARIS e AIOP, nonché secondo quanto previsto dal Contratto Integrativo Aziendale tempo per tempo vigente.

Livello di inquadramento previsto: D

Retribuzione annua lorda a partire da: € 26.200,00 lordi annui*.

- La RAL indicata non comprende eventuali premi di produttività, indennità, maggiorazioni, ulteriori provvidenze previste dal Contratto Integrativo Aziendale, ove applicabili, né eventuali compensi aggiuntivi connessi allo svolgimento di attività a favore di pazienti privati e/o convenzionati.

Welfare aziendale e benefit La risorsa potrà accedere, secondo quanto previsto dalle policy aziendali e dal Contratto Integrativo Aziendale tempo per tempo vigente, alle misure di welfare e ai servizi riconosciuti al personale, tra cui POLISalute Welfare, mensa aziendale, parcheggio, convenzioni aziendali, asilo nido aziendale: POLINido, iniziative di benessere e prevenzione nell'ambito del programma WHP, nonché misure di conciliazione vita-lavoro e sostegno alla famiglia, ove applicabili: borse di studio e agevolazioni per l'acquisto dei libri scolastici dei figli dei dipendenti.

Pari possibilità e privacy La selezione è svolta nel rispetto dei principi di pari opportunità, parità di trattamento e non discriminazione, secondo criteri oggettivi, trasparenti e neutrali rispetto al genere.

I dati personali dei candidati saranno trattati esclusivamente per finalità di ricerca e selezione del personale, ai sensi del Regolamento UE 2016/679 e della normativa nazionale applicabile. L'informativa privacy ex art. 13 GDPR è disponibile nella sezione dedicata del sito aziendale.

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