Neolaureati e laureandi in Ingegneria Gestionale

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7uq2e2

Invitalia è l’Agenzia Nazionale per lo sviluppo, di proprietà del Ministero dell’Economia. Posizione:

Siamo alla ricerca di neolaureati triennali, laureandi e neolaureati magistrali, che vogliano partecipare attivamente a progetti strategici per lo sviluppo economico del Paese: dalla valutazione e attuazione di iniziative imprenditoriali al supporto e assistenza tecnica alla Pubblica Amministrazione.

Collocazione organizzativa e modello operativo In base al tuo profilo e alle esigenze dell'Agenzia, sarai inserito nell'unità organizzativa più adatta a valorizzare le tue competenze.

Requisiti

Principali requisiti:

- laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale;
- capacità di analizzare dati complessi, fare previsioni e usare modelli quantitativi;
- conoscenza di software gestionali e strumenti di analisi dati;
- capacità di raccogliere, analizzare e formalizzare i requisiti di progetto, traducendo le esigenze operative e organizzative in specifiche funzionali e di processo;
- conoscenza dei principali indicatori economico-finanziari;
- capacità di scrittura e redazione documentale;
- capacità relazionali e comunicative;
- precisione,



accuratezza e orientamento al risultato.

Offerta Il candidato sarà assunto a tempo determinato con una retribuzione di partenza pari a 33K€, cui si aggiungono buoni pasto (valore unitario € 12).

Pacchetto vantaggi comprensivo di

- borsellino welfare pari a € 300;
- abbonamento annuale all-inclusive in primario circuito di centri fitness nazionale a carico dell’azienda;
- assicurazione sanitaria estesa al nucleo familiare;
- convenzioni aziendali.

L'Agenzia - che opera con un innovativo modello di erogazione della prestazione lavorativa, con la previsione di smart working fino al 60% delle giornate lavorate - offre un contesto lavorativo giovane (circa il 50% della popolazione con meno di 35 anni). Invitalia ha azzerato il Gender Pay Gap: la completa equiparazione retributiva è stata raggiunta in anticipo rispetto agli obiettivi del Piano Strategico di Sostenibilità 2024-2026. L’equiparazione retributiva tra uomini e donne a parità di inquadramento fa parte di un più ampio impegno dell’Agenzia a favore della parità di genere.

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