MANUTENTORE ELETTROMECCAN.02.NDG
Pubblicato il 13-09-2026 - DRD Recruiting in Brescia
Per una società nostra cliente, gruppo industriale integrato specializzato nella produzione di resine in compound plastici e sistemi in polietilene per il settore delle reti idriche e fognarie e applicazioni industriali, siamo alla ricerca di 2:
I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
Le risorse saranno inserite su due distinte divisioni produttive:
- Divisione Tubi
- Divisione Resine
E avranno le seguenti responsabilità:
- Interventi su impianti di estrusione plastica e linee di produzione tubi in HDPE;
- Ricerca guasti su componentistica elettrica e meccanica;
- Manutenzione su impianti ausiliari (mulini, pompe di raffreddamento, dosatori, impianti rotazionali);
- Interventi su impianti di produzione compound plastici e linee continue;
- Attività di attrezzaggio impianti, inclusi smontaggio e rimontaggio filiere di estrusione (per la divisione tubi).
Requisiti
- Diploma tecnico (preferibilmente in ambito elettrico e/o meccanico);
- Esperienza di almeno 5 anni in manutenzione elettromeccanica industriale;
- Buona competenza nella parte elettrica, con disponibilità operativa anche su interventi meccanici;
- Capacità di lettura schemi elettrici e diagnosi guasti su impianti complessi;
- Esperienza su impianti industriali automatizzati (estrusione, presse o processi continui costituisce titolo preferenziale);
- Approccio pratico e operativo nella risoluzione dei guasti;
- Disponibilità alla reperibilità a rotazione (inclusi notturni per entrambe le divisioni e weekend per la divisione resine).
Sede di lavoro
Cazzago San Martino (BS)
Tempo pieno
08:00–12:00 / 13:30–17:30 da lun al ven
Retribuzione
- RAL: 35.000 – 42.000 €
- CCNL Gomma Plastica Benefit
- Reperibilità 1 settimana ogni 4/5
- Buoni pasto da 8 euro
La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Processo di selezione
- Screening CV
- Colloquio HR strutturato
- Colloquio tecnico
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione
L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xlwpduy La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.