13 set - Lombardia
agap2 Italia
Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto . Stiamo ricercando una risorsa da inserire nel ruolo di Junior Business Manager : un ruolo sfidante, dinamico e versatile che ti permetterà di crescere professionalmente e personalmente grazie alla formazione che ti verrà fornita da noi di AGAP2 Italia. Nel dettaglio, come Business Manager ti occuperai di gestire e sviluppare 3 diverse aree : Sviluppo del mercato e della rete: creazione di nuove business unit coinvolgendo nuovi clienti in partnership e collaborazioni Gestione Contratti: redazione offerte commerciali e gestione contratti RISORSE UMANE Team Building: creazione di team di ingegneri dinamici e interdisciplinari da integrare presso le proprie aziende partner Reclutamento: reclutamento di nuove risorse, da integrare nei team esistenti, le quali saranno protagonisti delle nostre soluzioni per i clienti GESTIONE Team Management:
gestione del proprio team di ingegneria e delle proprie business unit Gestione Finanziaria: gestione di tutti gli aspetti finanziari e contrattuali relativi a partnership, collaborazioni commerciali e contratti di lavoro Project Management: gestione delle relazioni con i clienti e monitoraggio dello sviluppo dei progetti di ingegneria delle proprie business unit Figure laureate in discipline economiche o ingegneristiche, con tanta voglia di mettersi in gioco e di spingersi oltre i propri limiti conoscenza fluente della lingua inglese (livello B2) capacità di pianificazione e definizione delle priorità Contratto a tempo indeterminato I livello del CCNL del commercio RAL €35.200 buoni pasto giornalieri rimborso dell’abbonamento dei mezzi pubblici urbani bonus legati alla performance Auto aziendale ad uso promiscuo al raggiungimento del primo target aziendale modalità mista.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della L. 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
14 set - Pavia
Adecco Italia
14 set - Torino
Immobiliare Borgaro
14 set - Bari
IN OPERA
14 set - Sacile
Pasquale