13 set - Milano
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Per Roadhouse di Milano Bicocca si cerca un/una Manager in Training dinamico/a, pronto/a a guidare il team e garantire un servizio eccellente ai clienti, con l'opportunità di crescere rapidamente nel mondo della ristorazione.
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
Quali saranno le tue attività? Accogliere i clienti e assicurare un servizio efficiente e curato
Coordinare il team durante il turno e supportare lo Store Manager nella gestione operativa del locale.
Gestire apertura e chiusura del punto vendita, garantendo qualità e rispetto degli standard aziendali.
Controllare scorte e qualità dei prodotti, seguendo le norme HACCP e di sicurezza sul lavoro.
Elaborare report giornalieri per monitorare le performance del locale.
Formare e supportare il team, contribuendo allo sviluppo delle risorse interne.
Chi cerchiamo Esperienza pregressa nella gestione di team in fast food, ristorazione veloce, bar o GDO.
Predisposizione alla guida di un team, capacità di risolvere problemi e di gestire il lavoro anche nei momenti più impegnativi.
Disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi.
Cosa offriamo Orario contrattuale flessibile: 24, 30 o 40 ore settimanali, con turni pianificati con 3 settimane di anticipo e possibilità di avere alcune domeniche libere a rotazione.
Formazione strutturata e continua su competenze operative e manageriali.
Percorsi di crescita supportati da feedback costanti.
Agevolazioni: sconti in tutti i punti vendita Chef Express, assistenza sanitaria integrativa e altri vantaggi aziendali.
Perché sceglierci In Roadhouse troverai un ambiente giovane, dinamico e inclusivo, dove potrai imparare sul campo, lavorare con un team affiatato e fare davvero la differenza nell'esperienza dei nostri clienti.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. xkiyazw 13 e 14 del Reg. EU 679/2016. L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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