Jr HR Admin - intern
Pubblicato il 13-09-2026 - agap2 Italia in Emilia-Romagna
ABOUT AGAP2
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 11 paesi europei con oltre 8000 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.
ABOUT THE ROLE
Per un'possibilità, in presenza, nella nostra sede di Parma (PR), stiamo cercando 1 Jr HR Admin.
Di cosa ti occuperai?
- Contrattualistica: gestione delle comunicazioni e dell'archiviazione;
- Amministrazione del personale: verifiche, comunicazioni, nuovi assunzioni, cessazione dei rapporti e archiviazioni;
- Busta paga: controllo del cedolino in tutte le sue parti;
- Rapporti con consulenti esterni: centri per l'impiego, consulente del lavoro, RSPP e medico del lavoro;
- Supporto alla gestione degli obblighi derivanti dal D.lgs. 81/08;
- Rilevamento delle ferie, rilevazione delle presenze e raccolta rimborsi spese.
I nostri requisiti:
- Diploma in ambito economico o equivalenti;
- Conoscenza livello B1-B2 della lingua inglese;
- Buona conoscenza di Excel.
Cosa offriamo?
- Contratto di tirocinio extra-curriculare super formativo (1000€/mese);
- buoni pasto giornalieri;
- rimborso dell'abbonamento dei mezzi pubblici urbani.
Ti aspettiamo nel team AGAP2 Italia!
The world needs you!
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xrdztoy Pertanto, accogliamo candidature senza alcuna distinzione.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.