IT Infrastructure Specialist
Pubblicato il 13-09-2026 - Corden Pharma - A Full-Service CDMO in Bergamo
CordenPharma è un’azienda leader nello sviluppo e nella produzione farmaceutica sulle esigenze del cliente (CDMO); produce ingredienti farmaceutici attivi (API), eccipienti, prodotti farmaceutici (DP) finiti e confezionati con oltre 2.600 dipendenti in tutto il mondo. I nostri servizi consentono alle aziende farmaceutiche e biotecnologiche di produrre farmaci con l’obiettivo finale di migliorare la vita delle persone. La nostra rete in Europa e negli Stati Uniti offre soluzioni flessibili e specializzate su cinque piattaforme tecnologiche: Peptidi
- Ci sforziamo di raggiungere l’eccellenza nel supportare questa rete e ci impegniamo a fornire prodotti di altissima qualità per il benessere dei pazienti. CordenPharma Bergamo Spa è un’affermata Società produttrice di bulk API e intermedi per via di sintesi chimica, ha sede a Treviglio, Bg e conta più di 240 dipendenti, serve più di 50 paesi con oltre 150 dmf e con un fatturato di oltre 100M €.
La posizione di IT Infrastructure Specialist, a riporto dell’IT Infrastructure Manager, è basata presso il sito di Treviglio e prevede attività a supporto degli stabilimenti di Treviglio e Caponago. La persona inserita si occuperà del monitoraggio, della configurazione e della manutenzione dei principali sistemi hardware e dell’infrastruttura locale, contribuendo alla continuità operativa, alla sicurezza e all’evoluzione dell’ambiente IT.
Saranno Di Sua Pertinenza Le Seguenti
Attività partecipare alla valutazione, allo sviluppo e al miglioramento continuo dell’infrastruttura aziendale, garantendo la coerenza con gli standard IT del gruppo; garantire il corretto funzionamento di sistemi hardware, software e rete,
assicurando la conformità alle normative di settore e alle procedure aziendali; amministrare e monitorare quotidianamente l’infrastruttura locale per garantire continuità del servizio, sicurezza e performance
- Supportare le fasi di implementazione, test, validazione e rilascio di nuovi sistemi e soluzioni infrastrutturali
- Collaborare alla definizione di soluzioni locali per il miglioramento infrastrutturale, verificandone la fattibilità con l’IT Corporate e partecipare attivamente ai progetti infrastrutturali e di cybersecurity promossi dal Corporate IT. Laurea in discipline tecnico-scientifiche o diploma tecnico accompagnato da esperienza professionale equivalente Recente esperienza di 2-3 anni nel ruolo di IT Infrastructure Specialist in contesti industriali e produttivi Competenze nella gestione di Server, Storage, Virtualizzazione (VMware), Active Directory, Firewall (Fortinet) Conoscenza di database relazionali, protocolli di comunicazione e sistemi in ambito ATEX Familiarità con l’ambiente Microsoft 365 Esperienza di lavoro in contesto internazionale e aziende multinazionali Ottima conoscenza della lingua inglese italiana (scritta e parlata C1) Disponibilità a trasferte giornaliere presso il sito di Caponago Tempo indeterminato - CCNL Industria chimico-farmaceutica
- Categoria C Retribuzione annua lorda minima identifica per il ruolo pari a € 37.000 La retribuzione proposta in fase di assunzione potrà aumentare in relazione alle competenze, alle responsabilità e ad altri fattori pertinenti alla mansione che saranno discussi in fase di selezione. Eventuali prestazioni aggiuntive o straordinarie saranno retribuite secondo quanto previsto dal CCNL applicato e dagli accordi aziendali in vigore. Premio di Partecipazione come da accordi di 2° livello, valore medio erogato negli ultimi 3 anni pari a € 3.500 lordi c.Pacchetto Benefit: Servizio mensa, Welfare aziendale come accordi di 2° livello, esami sanitari integrativi, 730 in azienda, colonnine di ricarica auto elettriche, parcheggio aziendale riservato, assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare da CCNL, permessi per visite mediche, Counselor, campagna vaccinale antinfluenzale, orario flessibile. è certificata secondo gli standard SA 8000 (Responsabilità Sociale), UNI/PdR 125:2022 (Parità di Genere) e ISO 30415:2021 (Diversità e Inclusione). Garantisce pari opportunità a tutte le candidature che verranno valutate senza alcuna distinzione di genere, orientamento sessuale, etnia, nazionalità, provenienza geografica, appartenenza religiosa, disabilità o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla legge o identificata dalle certificazioni di riferimento. È possibile consultare il Codice di Condotta anche in italiano al seguente link: Mensa interna Parcheggio aziendale Se ti piace lavorare in gruppo in un ambiente collaborativo ti invitiamo ad unirti al nostro team! Saremo lieti di risponderti. HR Recruiting & training specialist