HR Manager

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Per conto di una realtà italiana in forte crescita, attiva in diversi ambiti legati a luxury services, travel, private mobility, hospitality, short rent, real estate e servizi ad alto valore aggiunto, stiamo cercando una figura di:
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HR Manager / Head of HR
La persona selezionata avrà un ruolo centrale nella costruzione, organizzazione e gestione della funzione HR, con un approccio operativo ma strutturato, capace di accompagnare la crescita dell'azienda e supportare team internazionali.
La forza lavoro è internazionale e la comunicazione interna avviene principalmente in inglese: è quindi richiesto un livello di inglese elevato, sia scritto che parlato.
Principali responsabilità
- La figura gestirà il processo di recruiting end-to-end: raccolta dei fabbisogni con il management, definizione delle priorità di hiring, pubblicazione degli annunci, gestione dei canali di recruiting, screening delle candidature, organizzazione dei CV,



pianificazione dei colloqui e partecipazione ai primi step di selezione.
- Collaborerà alla definizione di job description, requisiti dei ruoli, criteri di selezione, scorecard per i colloqui, standard di valutazione dei candidati, employer branding e candidate experience.
- Si occuperà della gestione operativa della contrattualistica per dipendenti e collaboratori a Partita IVA, coordinandosi con consulenti esterni, consulente del lavoro e avvocati giuslavoristi quando necessario.
- Gestirà il rapporto con il consulente del lavoro per cedolini, adempimenti mensili, documentazione amministrativa del personale, scadenze, rinnovi, proroghe e archiviazione documentale.
- Seguirà ferie, permessi e richieste dei dipendenti, supportando il COO nella predisposizione e organizzazione dei turnazioni.
- Coordinerà onboarding, procedure interne, policy HR, strumenti di gestione, database candidati, pipeline di recruiting, sistemi ferie/

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