13 set - Roma
Crédit Agricole Italia
Missione del ruolo
Guidare la trasformazione dell'ecosistema pagamenti, assicurando l'allineamento alle normative SEPA e SWIFT, definendo l'architettura target delle soluzioni e fungendo da ponte tra le competenze legacy (mainframe) e le nuove competenze open systems in fase di inserimento.
Responsabilità principali
Definire l'architettura applicativa e funzionale dei sistemi di pagamento, con focus su SEPA SCT/SCT Inst/SDD e SWIFT MT/MX, incluse le migrazioni ISO20022.
Contribuire alla progettazione di processi e soluzioni end‐to‐end in ottica di modernizzazione (API integration, real time payments, evoluzione flussi XML/XSD).
Monitorare le evoluzioni normative e di mercato, valutando gli impatti su processi e sistemi.
Collaborare con team interni (mainframe, architetture, sicurezza, infrastrutture, operations) e con stakeholder esterni (scheme SEPA, SWIFT, regulator).
Fornire supporto tecnico‐funzionale alle iniziative progettuali e alle attività di analisi, definendo specifiche XML/MX, OpenAPI, deliverable e blueprint architetturali.
Guidare e strutturare gap analysis, impact assessment e piani di trasformazione.
Competenze richieste
Esperienza consolidata sui principali schemi di pagamento: SEPA SCT, SCT Inst, SDD (inclusi STEP2 e instant payments) SWIFT MT (103, 101, 202/202COV) e MX/ISO2002
Conoscenza di processi di clearing/settlement e meccanismi di pagamento domestici e cross‐border.
Competenze su API REST/OpenAPI, strumenti di integrazione.Capacità di interfacciarsi con contesti tecnologici ibridi (mainframe + open systems) e di guidare la struttura verso modelli tecnologici più moderni.
Esperienza in iniziative di trasformazione, migrazioni, definizione architetture target e progetti di evoluzione normativa.
Lingue
Inglese fluente.
Francese gradito.
Soft skill
Spiccata capacità di collaborazione e di ascolto.
Apertura mentale, proattività e orientamento all'innovazione.
Forte attitudine al problem solving complesso.
Capacità di influenzare stakeholder eterogenei.
Passione per contesti in evoluzione e per le sfide tecnologiche e organizzative.
Luogo di Lavoro: Parma o Milano
Retribuzione
Contratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente
Livello - Quadro
RAL - Non meno di Euro 55.000
Benefit Principali Includono
Smartworking minimo 96 annui
Premio aziendale annuale basato su obiettivi individuali e aziendali
Assicurazione sanitaria integrativa
Fondo pensione privato
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