Ispettore di cantiere Roma

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CHI SIAMO AGAP2 è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.

Stiamo cercando un Ispettore di cantiere per un importante opportunità presso una nostra azienda partner nel settore autostradale Monitorare e controllare l'andamento dei lavori in cantiere, assicurando il rispetto delle tempistiche e delle specifiche tecniche. Verificare la conformità dei materiali utilizzati e delle tecniche di costruzione agli standard normativi vigenti. Collaborare con ingegneri e progettisti per garantire che le opere siano eseguite secondo le specifiche di progetto.

Effettuare ispezioni periodiche e redigere report dettagliati sulle attività di cantiere, evidenziando eventuali anomalie o problematiche. Gestire il lavoro su turnazioni notturni (dalle 22:00 alle 06:00), con eventuali attività nei weekend,



rispondendo tempestivamente alle esigenze dei cantieri. Laurea in ingegneria civile, architettura o discipline affini.

Esperienza di almeno 3 anni in ruoli simili, preferibilmente in ambito stradale. Patente di guida valida e disponibilità a trasferte. Contratto a tempo indeterminato;

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. xrdztoy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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