Ingegnere meccanico neolaureato per tempo indeterminato
Pubblicato il 13-09-2026 - agap2 Italia in Milano
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Realizzazione e gestione di disegni tecnici e documentazione di progetto .
Utilizzo di software CAD 2D/3D per la modellazione e progettazione meccanica. Esecuzione di analisi e verifiche tecniche sui componenti e sistemi progettati. Collaborazione con i team di Engineering, R&D;, Produzione e Qualità per lo sviluppo e l’ottimizzazione dei progetti.
Supporto alla fase di industrializzazione e messa in produzione , contribuendo alla risoluzione di eventuali problematiche tecniche. Gestione delle modifiche progettuali e aggiornamento della documentazione tecnica. Interfaccia con fornitori e stakeholder tecnici per la definizione e l’implementazione delle soluzioni progettuali.
Laurea in Ingegneria Meccanica o titolo equivalente. Esperienza, anche breve, in progettazione meccanica e sviluppo prodotto. Buona conoscenza dei principali strumenti di progettazione CAD 2D/3D . Conoscenza dei principali materiali, processi produttivi e tecnologie di lavorazione meccanica.
Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico e della documentazione progettuale. Buona conoscenza della lingua inglese , soprattutto in ambito tecnico. Buone capacità di collaborazione e predisposizione al lavoro in team multidisciplinari .
Completano il profilo proattività, autonomia e orientamento al risultato . contratto a tempo indeterminato; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita competente in un ambiente dinamico e stimolante. La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 45.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del livello III del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società . Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68⁄99 . I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016⁄679 .