Graphic Designer & 3d Visualizer (F/M/Nb) (Sostituzione Maternità)
Pubblicato il 13-09-2026 - Randstad Italia in Canova
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.
Per solida realtà aziendale dotata di un team comunicazione dinamico e ben strutturato, ricerchiamo un
GRAPHIC DESIGNER & 3D VISUALIZER (F/M/NB)
Si offre: assunzione a tempo determinato per Sostituzione Maternità (durata prevista di circa 12 mesi). RAL indicativa di 30.000€, CCNL metalmeccanico industria.
Contesto: un ambiente di lavoro affine, stimolante, coeso e fortemente strutturato.
Data di inizio: 5 Ottobre 2026.
Sede di lavoro: Maserà di Padova (Pd)
Di cosa ti occuperai?
La risorsa inserita lavorerà a stretto contatto con il team marketing per la creazione di materiali promozionali e la realizzazione di visual di prodotto ad alto impatto.
Attività principali
- Grafica ed Editoria: impaginazione, sviluppo e aggiornamento di cataloghi, brochure, flyer e supporti di comunicazione corporate.
- Fotoritocco Avanzato: correzione colore, ottimizzazione e compositing di immagini prodotto per la stampa e per il web.
- Digital & Social:
realizzazione e adattamento di contenuti grafici e visual dedicati al sito web, ai canali social e alle campagne digitali.
- Modellazione & Rendering 3D: creazione di render 3D di prodotto e brevi animazioni video per valorizzare le collezioni aziendali.
Quali requisiti stiamo cercando?
- Competenze 3D: ottima conoscenza di Autodesk Maya e del motore di rendering Arnold Render per la generazione di immagini statiche e brevi animazioni.
- Suite Adobe: padronanza eccellente dei principali software di grafica, con focus su Photoshop (fotoritocco e compositing avanzato), Illustrator (grafica vettoriale) e InDesign (impaginazione editoriale).
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Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xlwpduy 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).