Document Controller - SharePoint - Telecoms
Pubblicato il 13-09-2026 - agap2 Italia in Piemonte
Document Controller – Oil &
• Gas | Trecate (Novara) Per un progetto in ambito Oil &
• Gas , ricerchiamo un Document Controller con almeno 5 anni di esperienza , che si occuperà della gestione, verifica e tracciabilità della documentazione tecnica e di commessa. Opererai come Document Controller all’interno di un progetto Oil &
• Gas Sarai responsabile del corretto flusso della documentazione tecnica e progettuale tra le diverse funzioni coinvolte. Garantirai tracciabilità, aggiornamento, archiviazione e reperibilità dei documenti di commessa. Collaborerai con team Engineering, Project Management, Quality, fornitori e stakeholder di progetto. Gestire emissione, ricezione, registrazione, distribuzione e archiviazione di documenti tecnici, disegni, specifiche, procedure e report . Verificare revisioni, codifica, stato di approvazione e corretta distribuzione della documentazione, mantenendo aggiornati Document Register e Master Document List . Supportare la preparazione e il controllo della documentazione finale di progetto, inclusi dossier finali e documentazione as-built . Almeno 5 anni di esperienza come Document Controller , preferibilmente maturati in progetti Oil &
• Gas, Energy,
EPC o impiantistica industriale . Esperienza nella gestione della documentazione tecnica di commessa , revisioni, transmittal, document register e workflow approvativi. Buona conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel , e familiarità con sistemi EDMS/Document Management . Buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità a operare presso il sito di Trecate (Novara). Tempo indeterminato con agap2 Italia . Inserimento in un progetto strutturato nel settore Oil &
• Gas .
Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze maturate. Affiancamento e possibilità di crescita professionale all’interno dei progetti del gruppo.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.