14 set - Roma
Gruppo Iren
Per Iren SpA, società Holding di Gruppo Iren, selezioniamo un/una Addetto/a Esperto/a It Operations Management, da inserire all'interno della Direzione "Tecnologie e Sistemi Informativi" nel team "Digital Workplace".
I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.
La figura si occuperà di:
amministrare e gestire l'contesto Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint Online, OneDrive);
gestire Microsoft Entra ID (Azure Active Directory), inclusi autenticazione, Single Sign-On (SSO) e Multi-Factor Authentication (MFA);
configurare e amministrare Microsoft Intune per la gestione dei dispositivi aziendali.
collaborare all'implementazione e al mantenimento delle soluzioni di sicurezza Microsoft (Conditional Access, Microsoft Defender, Data Loss Prevention, Information Protection);
monitorare infrastrutture e servizi Microsoft Azure, collaborando ai progetti di migrazione e adozione dei servizi cloud Microsoft;
collaborare con fornitori esterni e con gli altri team IT per l'evoluzione e l'ottimizzazione dell'infrastruttura digitale.
Siamo alla ricerca di candidati in possesso di Laurea in Informatica/Ingegneria Informatica o percorsi affini,
con esperienza nelle seguenti attività e tool:
gestione di progetti di Digital Workplace e Digital Employee Experience;
esperienza con Microsoft Defender XDR, Microsoft Purview;
Windows Autopilot, Azure Virtual Desktop, Power Platform, Copilot per Microsoft 365.
Completano il profilo: possesso di certificazioni Microsoft (MS-102, AZ-104, MD-102, SC-300 o equivalenti), ottime capacità relazionali, capacità di interagire con diverse tipologie di interlocutore.
Per la posizione sono previsti:
Retribuzione Annua Lorda compresa tra 42k e 45k, in funzione dell'esperienza e delle competenze possedute;
premio di risultato, in base agli obiettivi aziendali;
buoni pasto o mensa aziendale;
welfare aziendale;
possibilità di smart working secondo le policy di Gruppo.
La definizione della retribuzione avviene sulla base di criteri oggettivi, coerenti con il ruolo e il livello contrattuale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali e di genere. xpavfwm
I candidati a prescindere dal loro genere (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo:
14 set - Pavia
Adecco Italia
14 set - Torino
Immobiliare Borgaro
14 set - Bari
IN OPERA
14 set - Sacile
Pasquale