Stage Human Resources Business Partner
Pubblicato il 13-09-2026 - CFT Group in Italia
CFT Group offre l’opportunità di intraprendere un percorso di tirocinio curriculare o extracurriculare all’interno della funzione Human Resources, affiancando il team HR Organization & Development nelle attività di supporto al business e nei progetti strategici sviluppati in collaborazione con le funzioni Corporate ATS.
La risorsa avrà l’opportunità di acquisire una visione completa dei processi HR, partecipando attivamente a iniziative di organizational development, talent management, formazione, employee engagement e change management in un contesto internazionale.
Collaborare a progetti HR di Gruppo in coordinamento con il team Corporate ATS e con le diverse Division internazionali;
Supportare gli HR Business Partner nelle attività di gestione e sviluppo delle persone;
Supportare la gestione e il coordinamento di programmi di formazione, development, mentoring e percorsi di crescita professionale;
Contribuire all’organizzazione e al monitoraggio di programmi di formazione e sviluppo delle competenze;
Supportare iniziative di employee engagement,
employer branding e change management;
Collaborare alla predisposizione di presentazioni, report e comunicazioni HR in italiano e inglese rivolte a stakeholder locali e corporate;
Fornire supporto operativo ai dipendenti e ai manager su processi e programmi HR in ambito di organizzazione e sviluppo.
Laureando/a o neolaureato/a in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione, Giurisprudenza o discipline affini;
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
Interesse per il ruolo di HR Business Partner e per le dinamiche organizzative;
Resistente orientamento alle relazioni interpersonali ed al lavoro in team;
Capacità organizzative e di gestione delle priorità;
Proattività, curiosità e volontà di apprendere in un contesto internazionale;
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Coinvolgimento diretto in progetti HR strategici a livello locale e di Grupp