13 set - Provincia di Reggio Emilia
Energee3
Energee3 S.r.l. è una realtà consolidata nel settore ICT, specializzata nella consulenza, progettazione e sviluppo di sistemi informativi su misura. Lavoriamo con aziende e istituzioni per realizzare soluzioni tecnologiche scalabili, sicure e innovative.
Crediamo nellacentralità della persona , nell' evoluzione continua delle competenzee nellavoro di squadracome leva strategica per la qualità e l'innovazione.
Stiamo cercando un Data Analyst/ETL Developer esperto e proattivo per unirsi al nostro team e supportare lo sviluppo e la gestione dei nostri sistemi di Data Warehouse, in un contesto dinamico e sfidante nel settore bancario/finanziario.
Responsabilità
Principali
Analisi dei Requisiti:comprensione approfondita dei requisiti funzionali utente e traduzione in requisiti tecnici. Capacità di analisi e mappatura dei processi esistenti.
Gestione e Sviluppo DWH:sviluppo, implementazione e manutenzione di processi ETL (Extract, Transform, Load).
Produzione della documentazione tecnica relativa agli sviluppi effettuati.
Requisiti
Fondamentali
Esperienzaconsolidata (almeno 5 anni) in un ruolo di analisi dei dati e sviluppo, in particolare su sistemi DWH.
Contesto Settoriale:esperienza preferibile in ambito bancario o finanziario.
Requisiti tecnici
Competenze solide nell'uso diSQLper l'estrazione, l'analisi e la manipolazione dei dati.
Forte capacità nell'uso di database relazionali e linguaggi di programmazione SQL (preferibilmenteTeradata, Oracle, SQL Server ).
Buona conoscenza di strumenti di ETL (preferibilmenteData Stage, Power Center ).
Esperienza nell'uso di strumenti di data warehousing e big data.
Conoscenza delle tecniche di analisi statistica e dei metodi di data petenze Preferenziali (Addon)
Conoscenza di strumenti di Business Intelligence (BI).
Conoscenza della piattaformaGoogle Cloud petenze Trasversali
Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
Approccio proattivo alla risoluzione dei problemi ( problem solving ).
Elevata attenzione ai dettagli.
Predisposizione al lavoro diretto con i sa offriamo
Onboarding formativo con affiancamento da parte di figure senior
Percorso di crescita personalizzato con formazione tecnica continua
Inserimento in team di progetto reali, con responsabilità concrete
Ambiente giovane, dinamico e meritocraticoPacchetto retributivo:
La retribuzione annua lorda (RAL) di partenza per questa posizione è di€38.000 , definita in conformità con i parametri previsti dalCCNL Metalmeccanica Confapi.
Questo importo, stabilito sulla base di criteri oggettivi, neutrali e strettamente correlati ai requisiti del ruolo, costituisce la soglia minima del range retributivo previsto. L'azienda si impegna a offrire un trattamento economico competitivo: pertanto, all'esito positivo del processo di selezione, l'offerta finale potrà essere rimodulata al rialzo. La valutazione terrà conto dell'esperienza professionale maturata, delle competenze tecniche e trasversali (soft skills), del percorso formativo e della complessiva coerenza del profilo con gli obiettivi strategici della posizione.
A completamento dell'offerta economica, è previsto un pacchetto diWelfare Aziendale e Benefitche include:
Flexible Benefit & Buoni Spesa:€200 annui in buoni spesa e €200 annui spendibili in flexible benefit.
Salute e Tutela: Assicurazione sanitaria integrativa.
Work-Life Balance: Accesso al regime di Smart Working e politiche dedicate al supporto della genitorialità e del caregiving.
Convenzioni Esclusive: Portale di sconti e agevolazioni dedicate, oltre a convenzioni con istituti bancari per prodotti finanziari agevolati. L'annuncio è rivolto acandidati di entrambi i sessi(L. 903/77 e L. 125/91, art.4 comma 3), senza discriminazioni di età, etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità, in un'ottica diinclusività e pari occasione.
14 set - Pavia
Adecco Italia
14 set - Torino
Immobiliare Borgaro
14 set - Bari
IN OPERA
14 set - Sacile
Pasquale