Business Development Manager
Pubblicato il 14-09-2026 - Actia Italia in Torino
BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER – OEM OFF-HIGHWAY
Interessato/a a questo ruolo? Può trovare tutte le informazioni pertinenti nella descrizione qui sotto.
- fascia retributiva 50.000€ e 70.000€ variabile ACTIA GROUP è una multinazionale specializzata nell'elettronica di bordo e servizi correlati.
Presente in 16 paesi con più di 4000 collaboratori , ACTIA GROUP ha raggiunto nel 2025 un fatturato di 535,4 Milioni di euro, investendone dal 14% al 17% in ricerca e sviluppo annualmente.
In costante crescita grazie ad una strategia basata sull'innovazione e la qualità, Actia ITALIA
- filiale italiana del gruppo, sviluppa e fornisce prodotti e servizi di gestione flotte per mezzi industriali e soluzioni di diagnosi delle centraline elettroniche automotive .
Presenti sul territorio nazionale italiano dal 2001 , attualmente siamo strutturati su due sedi : la sede legale a Torino e la sede operativa a Rho (MI).
Grazie a una profonda competenza nelle reti di comunicazione veicolari, nella diagnostica embedded e nei sistemi elettronici distribuiti, ACTIA collabora da anni con i più prestigiosi costruttori OEM a livello internazionale.
Oggi il settore sta vivendo una trasformazione senza precedenti: le macchine stanno diventando sempre più connesse, intelligenti e data-driven.
Per questo ACTIA sta ulteriormente investendo nello sviluppo di servizi innovativi cloud-based dedicati alla gestione dell'intero ciclo di vita dei mezzi Off-Highway, tra cui:
telematica avanzata diagnostica remota fleet & data management manutenzione predittiva servizi FOTA piattaforme digitali per OEM e reti di assistenza I servizi legati alla diagnosi e alla telematica rappresentano oggi una delle aree più strategiche per il Gruppo ACTIA e costituiscono uno dei principali driver di crescita per i prossimi anni.
Siamo alla ricerca di un Business Development Manager con esperienza pregressa nella vendita di soluzioni e servizi digitali in contesti legati a costruttori OEM in ambito Off-Highway , capace di combinare sensibilità tecnica, attitudine commerciale e resistente orientamento al cliente.
Il candidato ideale è fortemente orientato al raggiungimento degli obiettivi e alla ricerca di nuove relazioni commerciali e opportunità di business, con entusiasmo e intraprendenza.
Responsabilità principali sviluppare nuove relazioni commerciali comprendere le esigenze dei costruttori di macchine individuare nuove opportunità di business raccogliere feedback strategici dal mercato contribuire concretamente all'evoluzione dei nostri prodotti e servizi collaborare con i team tecnici e di prodotto per supportare l'innovazione delle nostre soluzioni Requisiti fondamentali Formazione tecnica in Informatica o Elettronica Forte attitudine commerciale e orientamento alla vendita e al raggiungimento degli obiettivi Mentalità proattiva Ottime capacità comunicative e relazionali Esperienza nella vendita di servizi digitali o soluzioni tecnologiche a costruttori OEM Ottima conoscenza e padronanza della lingua inglese Conoscenza e padronanza del pacchetto Office, AI e CRM Requisiti preferenziali Esperienze pregresse nel settore agricolo, diagnostica elettronica o telematica saranno considerate un plus Cosa offriamo Le parole chiave in Actia sono: fiducia , flessibilità , senso di responsabilità e work-life balance .
L'ambiente è informale, inclusivo, multiculturale, aperto all'innovazione ed alla reciprocità.
Ciascuno può dare il proprio contributo ed essere apprezzato e riconosciuto per questo.
I nostri collaboratori hanno la possibilità di svolgere smart working ma soprattutto di essere smart workers.
La sede di lavoro è Torino Smart Working.
Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all'esperienza e capacità del candidato; fascia retributiva: 50.000€ e 70.000€ variabile.
Il presente annuncio è rivolto anche a candidati/e appartenenti alle Categorie protette
- Invalidi civili L.
68/99 (art.
1 e/o art.
18).
La ricerca risponde a quanto previsto dalla L.
903/77 e dai d.lgs.
215/03, 216/03 e 198/06 in tema di parità di trattamento in materia di occupazione. xrdztoy
I dati personali contenuti nei curricula ricevuti saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del d.lgs 196/2003, come modificato dal d.lgs 101/2018, per finalità di selezione del personale.