14 set - Roma
aizoOn Technology Consulting
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Business Analyst
Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.
- Pubblica Amministrazione. La persona sarà inserita nell'area Government di aizoOn e opererà per un notevole cliente della Pubblica Amministrazione, occupandosi di tradurre le esigenze di business in soluzioni concrete, lavorando a stretto contatto con team cross-funzionali per supportare decisioni strategiche e migliorare i processi aziendali.
Principali attività: Raccogliere e definire i requisiti funzionali e di business, interfacciandosi con diversi stakeholder per comprendere esigenze e obiettivi, trasformandoli in requisiti chiari e strutturati.
Documentare i requisiti funzionali e di business, garantendo che essi siamo completi e coerenti, facilitando la comunicazione tra business e team tecnici.
Collaborare con i team IT e i vari stakeholder per progettare, sviluppare e implementare soluzioni tecnologiche e di processo.
Analizzare e identificare eventuali inefficienze nei processi, proponendo soluzioni per ottimizzare i flussi di lavoro e migliorare l'efficacia operativa.
Preparazione di documenti, report e presentazioni per il management.
Supportare progetti di trasformazione digitale, partecipando attivamente ad iniziative di innovazione e digitalizzazione.
PROFILOLaurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
Esperienza pregressa nel ruolo di Business Analyst.
Capacità di dialogo con utenti di business e team tecnici.
Buone doti organizzative, problem solving e orientamento al clienteCOMPETENZE RICHIESTEBuona conoscenza di SQL per interrogare database.
Capacità di estrarre, manipolare e validare dati da fonti diverse.
Utilizzo di strumenti e metodologie per raccogliere requisiti (es.
UML, BPMN).Capacità di disegnare processi (AS-IS / TO-BE).INFORMAZIONI CONTRATTUALIStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.Ro 96.
Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xrdztoy CCNL TerziarioLevel 3-2Salary Band € 30.000 – 35.000Variable Pay Band € 1.000-3000Welfare Band € 1.000Meal Vouchers € 8In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. EQUAL OPPORTUNITYThe job search refers to candidates of both genders
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