13 set - Conza della Campania
Adecco
Per azienda in resistente espansione operante nel settore dei trasporti e della logistica ricerchiamo:
Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente.
HR SPECIALIST
La risorsa individuata dovrà assicurare la corretta gestione delle risorse umane della piattaforma logistica, garantendo il presidio dei processi amministrativi, organizzativi e relazionali.
Riportando al direttore operativo favorisce un clima aziendale positivo e assicura il rispetto della normativa giuslavoristica e contrattuale.
Responsabilità Principali:
Amministrazione del Personale
- Supervisionare le attività di amministrazione del personale in collaborazione con consulente esterno
- Garantire la corretta applicazione del CCNL di riferimento
- Gestire presenze, assenze, ferie, permessi, straordinari e turnazioni.
- Monitorare i costi del personale e predisporre reportistica periodica.
- Supportare la direzione nella gestione di controversie individuali e collettive.
Ricerca e Selezione
- Coordinare i processi di recruiting per personale operativo
- Supportare l'inserimento e l'onboarding delle nuove risorse.
- Pianificare il fabbisogno di personale in collaborazione con i responsabili operativi.
Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane
- Supportare il management nella gestione quotidiana delle problematiche relative al personale.
- Monitorare indicatori HR quali turnover,
assenteismo, straordinari e produttività.
- Promuovere iniziative volte al miglioramento del clima aziendale e dell'engagement.
Salute e Sicurezza
- Collaborare con RSPP, Medico Competente e management operativo.
- Monitorare la formazione obbligatoria in materia di sicurezza.
- Supportare la gestione degli infortuni e delle relative pratiche amministrative.
- Assicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Requisiti:
- Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro o discipline equivalenti.
- Costituisce titolo preferenziale un Master in Gestione delle Risorse Umane o Diritto del Lavoro.
- Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli similare maturata in contesti logistici, industriali, trasporti o manifatturieri.
- Utilizzo di gestionali HR e rilevazione presenze.
- Pacchetto Office, in particolare Excel.
- Capacità relazionali
- Problem solving.
- Gestione dei conflitti.
- Riservatezza e affidabilità.
- Orientamento al risultato.
Si offre:
- Retribuzione Annua Lorda Indicativa: €35.000 - €40.000.
- Inserimento: Assunzione Diretta a Tempo Indeterminato - CCNL CCNL Logistica.
- Livello e Mansione: Impiegato III° Livello.
- Orario di Lavoro: Full Time, Dal Lunedì al Venerdì. Orario: 9:00 – 18.00.
- Benefits: MBO, welfare aziendale. xrdbqlu
Sede di lavoro: Caserta (CE).
14 set - Pavia
Adecco Italia
14 set - Torino
Immobiliare Borgaro
14 set - Bari
IN OPERA
14 set - Sacile
Pasquale