Apprendista risorse umane
Pubblicato il 14-09-2026 - Urgo Medical Italia in Milano
Ti piacerebbe che il tuo lavoro avesse un impatto concreto sulle persone e contribuire alla crescita dei nuovi talenti di Urgo Medical?
In Urgo Medical lavoriamo con uno scopo chiaro: #healingpeople .
Se stai frequentando un corso di laurea o un master e desideri vivere un’esperienza concreta nel mondo delle Risorse Umane, contribuendo allo sviluppo delle persone in una multinazionale del settore healthcare, questa è la tua opportunità.
Cerchiamo una persona curiosa, energica, proattiva e con una naturale predisposizione a creare connessioni con gli altri.
Cosa ti offriamo?
- Inserimento in un team giovane, collaborativo, agile e con un eccellente spirito di squadra.
- Un’esperienza pratica che contribuirà in modo significativo al tuo sviluppo professionale fin dall’inizio.
- La possibilità di lavorare a stretto contatto con HR e con il business.
- Spazio per proporre idee, prendere iniziative e contribuire concretamente a migliorare l’esperienza dei nostri nuovi talenti.
Quale sarà la tua missione?
Contribuire a creare un’esperienza di lavoro positiva, coinvolgente e di sviluppo per le persone di Urgo Medical Italia, supportando in particolare le attività di onboarding, formazione ed engagement del team. Avrai un ruolo importante nell’accompagnare le persone che entrano in azienda e nel contribuire all’organizzazione di iniziative e progetti per l’intero team, favorendo l’integrazione, lo sviluppo delle competenze, la connessione, la collaborazione e il senso di appartenenza a Urgo Medical Italia.
Lavorerai a stretto contatto con il Regional HR Director e con i diversi team dell’azienda, con spazio per proporre idee e trasformarle in iniziative concrete.
Cosa farai concretamente?
- Accompagnerai i nuovi assunti durante il loro percorso di onboarding , mantenendo un contatto costante con loro e raccogliendo feedback sulla loro esperienza.
- Contribuirai alla progettazione e all’organizzazione di percorsi di formazione, workshop e attività di sviluppo , con particolare attenzione all’integrazione e alla crescita delle persone di recente inserimento nella forza vendita.
- Organizzerai iniziative ed eventi di engagement e team building rivolti ai diversi team di Urgo Medical Italia, con l’obiettivo di creare connessioni, collaborazione e senso di appartenenza.
- Sarai un punto di contatto e di ascolto per le persone di recente inserimento, aiutandole a orientarsi nei primi mesi e facilitando la loro integrazione in azienda.
- Collaborerai con HR, manager e colleghi per raccogliere esigenze, feedback e idee e contribuire al miglioramento continuo dell’esperienza delle persone in azienda.
- Supporterai la gestione dei Fondi Interprofessionali ,
contribuendo alle attività necessarie per finanziare e realizzare i programmi di formazione aziendale.
- Supporterai i processi di selezione e le attività di comunicazione interna.
- Parteciperai alla creazione di materiali, strumenti e contenuti a supporto della formazione, dell’onboarding e delle iniziative HR.
- Potrai collaborare ad altri progetti HR nell’ambito dello sviluppo delle persone, dell’engagement e dell’organizzazione, in base ai tuoi interessi e alle priorità del team.
Chi stiamo cercando?
Cerchiamo una persona che abbia voglia di imparare, ma soprattutto che ami stare in mezzo alle persone. Una persona curiosa, energica e proattiva, capace di creare facilmente connessioni, ascoltare gli altri e trasformare le idee in iniziative concrete.
- Studente/ssa o neolaureato/a in Risorse Umane, Psicologia, Economia Aziendale, Scienze della Formazione o discipline affini.
- Possibilità di attivare un tirocinio curriculare o extracurriculare per una durata minima di 6 mesi.
- Disponibilità minima di 20 ore settimanali.
- Madrelingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese.
- Forte interesse per il mondo delle persone, della formazione e dello sviluppo.
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
- Naturale predisposizione all’ascolto e alla creazione di relazioni.
- Energia, entusiasmo e voglia di prendere iniziativa.
- Capacità organizzativa e capacità di gestire più attività contemporaneamente.
- Autonomia, proattività e precisione.