HR Junior
Pubblicato il 13-09-2026 - TR Industrial in Roseto degli Abruzzi
TR INDUSTRIAL CERCA UNA NUOVA RISORSA PER IL TEAM HR
È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.
Company: TR Industrial S.r.l.
Settore: Metalmeccanico / Industriale
Area: Human Resources
Posizione: HR Junior / HR Specialist
Sede di lavoro: Val di Sangro – Abruzzo
Cerchiamo prima di tutto una persona dinamica, proattiva, espansiva e curiosa, che abbia voglia di mettersi in gioco e di crescere all'interno di una realtà industriale strutturata e in continua evoluzione.
Non cerchiamo qualcuno che aspetti semplicemente che gli venga detto cosa fare.
Cerchiamo qualcuno che faccia domande, proponga idee, trovi soluzioni, sappia relazionarsi con le persone e abbia voglia di imparare ogni giorno qualcosa di nuovo.
Entrerai a far parte del Team Risorse Umane di TR Industrial, vivendo l'HR a 360° e a stretto contatto con le persone e con i diversi reparti aziendali.
Cosa farai?
- Supporto nelle attività di ricerca e selezione del personale
- Screening CV, colloqui e gestione dei candidati
- Gestione degli inserimenti e onboarding delle nuove risorse
- Supporto nella gestione e nello sviluppo del personale
- Formazione e monitoraggio dei percorsi di crescita
- Supporto nelle attività HR amministrative e organizzative
- Raccolta e monitoraggio dei principali KPI HR
- Contatto quotidiano con responsabili, plant e dipendenti
- Partecipazione a nuovi progetti e iniziative HR
Chi stiamo cercando?
Laurea preferibilmente in ambito HR, economico, giuridico o umanistico
Ottime capacità comunicative e relazionali
Energia, dinamismo e spirito d'iniziativa
Curiosità e capacità di proporre nuove idee
Predisposizione al lavoro di squadra e al contatto con le persone
Concretezza, organizzazione e orientamento al risultato
Resistente desiderio di imparare e crescere
L'esperienza è importante, ma l'atteggiamento per noi lo è ancora di più.
Valutiamo quindi anche profili con esperienza iniziale nel mondo HR che abbiano soprattutto