Addetto ufficio sicurezza e ambiente
Pubblicato il 14-09-2026 - Guastamacchia in Puglia
Guastamacchia S.p. A. , impresa storica pugliese, che opera da oltre cinquant'anni sul territorio nazionale ed è specializzata nel campo della costruzione di grandi opere civili ed industriali, pubbliche e private e nella progettazione e realizzazione di grandi impianti di produzione di energia da fonti rinnovabili, ricerca un Addetto Ufficio Sicurezza e Atmosfera a cui affidare la gestione della sicurezza cantieristica ed aziendale ai sensi del D. Lgs. 81/08.
Ambito di attività La risorsa rapportandosi al diretto superiore, nell'ambito degli obiettivi aziendali, si occuperà di: verificare l'idoneità tecnico-professionale (ITP) di subappaltatori e lavoratori autonomi; redigere, verificare e aggiornare la documentazione di cantiere; valutare la congruenza dei POS dei subappaltatori con il POS aziendale e il PSC; effettuare sopralluoghi e verifiche ispettive periodiche in cantiere per la gestione delle non conformità; interfacciarsi con i Coordinatori per la Sicurezza (CSE) e con gli Organi di Vigilanza (AUSL, INL, Vigili del Fuoco); curare la valutazione dei rischi (DVR, DUVRI) e l'archiviazione delle schede di sicurezza dei prodotti; gestire la conformità di macchine, attrezzature e DPI,
inclusa la programmazione dei controlli di legge; analizzare infortuni e near miss ed elaborare i piani di emergenza aziendali e di cantiere.
Requisiti laurea in Ingegneria Civile, Edile, Meccanica o Elettrica; esperienza nel ruolo maturata presso aziende strutturate del settore edile; approfondita conoscenza del D. Lgs. 81/08 e della normativa sulla sicurezza nei cantieri; buona conoscenza di Word ed Excel; affidabilità e precisione; ottime capacità di comunicazione e attitudine ai rapporti interpersonali; ottima capacità di analisi, problem solving e orientamento al risultato; residenza nelle province di Bari / BAT.
Diversity & Inclusion Crediamo nel valore della diversità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso. La ricerca è aperta a candidature di persone di qualsiasi identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, origine, religione o condizioni di disabilità, nel rispetto del d.lgs 215/2003 (parità di trattamento), d.lgs 198/2006 (pari opportunità) e in conformità con la normativa sul collocamento mirato (L.68/99).