OPERAIO/A ADDETTO/A ALLA SBAVATURA

14 set - Cairate
Synergie Filiale di Tradate

Descrizione azienda
Cairate (VA) | Giornata/2 turni

Azienda
Synergie Italia SpA, multinazionale francese leader nel settore delle Risorse Umane, filiale di Tradate cerca per importante azienda:

OPERAIO/A ADDETTO/A ALLA SBAVATURA

Posizione
Posizione Cosa farai
La risorsa selezionata verrà inserita all'interno del reparto sbavatura e si occuperà delle seguenti attività:
- sbavatura e rifinitura di componenti metallici sulla base di disegni tecnici e indicazioni operative fornite;
- utilizzo di macchinari e attrezzature specifiche quali sbavatrici, mole, smerigliatrici e utensili dedicati;
- esecuzione delle lavorazioni nel rispetto delle tolleranze e delle specifiche tecniche richieste;
- controllo qualità visivo e dimensionale dei pezzi lavorati, al fine di verificarne la conformità agli standard aziendali;
- manutenzione ordinaria e pulizia degli strumenti e delle attrezzature utilizzate;
- rispetto delle procedure aziendali, degli standard qualitativi e delle tempistiche produttive.

Cosa offriamo
- Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di proroghe




- CCNL Metalmeccanica Piccola Industria Livello 1° ( 1.639,96 lordi/mese)

Orario di lavoro
Full time a giornata, con disponibilità ad effettuare i due turni in base alle esigenze produttive aziendali.

Requisiti
Requisiti
- Esperienza pregressa, anche minima, maturata in attività di sbavatura, rifinitura o lavorazioni meccaniche nel settore metalmeccanico;
- Buona conoscenza e capacità di utilizzo di sbavatrici, mole, smerigliatrici e principali utensili da officina;
- Capacità di lettura e comprensione del disegno meccanico;
- Buona manualità, precisione e attenzione ai dettagli;
- Attitudine al controllo qualità del prodotto lavorato;
- Affidabilità, autonomia operativa e predisposizione al lavoro in team;
- Disponibilità a lavorare su due turnazioni, se richiesto dall'azienda.

Altre informazioni
Sede di lavoro
Cairate (VA)

L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2

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