Material Process and Development Engineer
Pubblicato il 14-09-2026 - Adecco in Romano di Lombardia
Per multinazionale leader nella produzione di sistemi di protezione, stiamo cercando un* R&D; Material & Process Engineer che contribuirà allo sviluppo di nuovi prodotti e al miglioramento di tecnologie esistenti legate a materiali espandenti al calore e rivestimenti protettivi reattivi al fuoco.
Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.
Il ruolo combina attività di laboratorio, industrializzazione e gestione progetto, con un robusto coinvolgimento trasversale tra R&D;, produzione e qualità.
Innovazione & sviluppo prodotto
Sviluppo e ottimizzazione di formulazioni e materiali avanzati
Scale-up da laboratorio a produzione industriale
Pianificazione e analisi test (inclusi test di resistenza al fuoco)
Valutazione di nuove materie prime (prestazioni, costi, sostenibilità)
estrusione, laminazione, stampaggio)
Miglioramento continuo delle performance prodotto/processo
Project management
Gestione di progetti R&D; (tempi, costi, rischi)
Coordinamento stakeholder interni ed esterni
Monitoraggio avanzamento e reportistica
Interfaccia con qualità, produzione e clienti
Analisi risultati e redazione report tecnici
Laurea magistrale in Ingegneria dei Materiali, Chimica, Meccanica o affini
~3–5 anni di esperienza in R&D;, sviluppo prodotto o processi industriali
~ Buona conoscenza della lingua inglese
~ Esperienza con materiali (polimeri, coating, materiali per edilizia, ecc.)
~ Conoscenza di processi industriali (plus: estrusione, laminazione)
~ Capacità di analisi dati e validazione test
~ Interesse per innovazione e nuove tecnologie (es. Autonomia e orientamento al risultato
Ambiente internazionale e dinamico
Opportunità di crescita professionale in un contesto multinazionale ed in continua crescita
CCNL Laterizi-Industria, livello A2, Impiegato Tecnico. xysqume Range di RAL 40-45K, mensa gratuita, smart-working, percorsi di performance&career; dedicati.
lgs 216/2003, sono