IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO JUNIOR
Pubblicato il 14-09-2026 - Smart Skills Center Agenzia per il Lavoro in Pian del Medico
SMART SKILLS CENTER – Agenzia per il Lavoro, filiale di Civitanova Marche, ricerca per azienda cliente una risorsa da inserire nel ruolo di:
Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.
IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO JUNIOR
Attività previste
La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e affiancata da personale esperto, si occuperà delle seguenti attività:
- Supporto nella progettazione e nello sviluppo di disegni tecnici mediante software CAD;
- Aggiornamento della documentazione tecnica e delle distinte base;
- Collaborazione con la produzione per la gestione delle commesse e la risoluzione di eventuali problematiche tecniche;
- Supporto nella predisposizione della documentazione relativa ai prodotti e ai processi produttivi;
- Interfaccia con gli altri reparti aziendali per garantire il corretto avanzamento delle attività;
- Archiviazione e gestione della documentazione tecnica;
- Collaborazione alle attività di miglioramento continuo dei processi.
Requisiti
- Diploma tecnico (indirizzo meccanico, meccatronico, industriale o equivalente) oppure Laurea in Ingegneria o discipline affini;
- Conoscenza di base dei principali software di progettazione CAD 2D/3D;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- Capacità di lettura del disegno tecnico;
- Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli;
- Predisposizione al lavoro in team e volontà di apprendere.
Offerta
- Contratto: da definire in base all'esperienza della persona selezionata;
- CCNL applicato: Vetro Industria;
- Livello di inquadramento: livelli d'ingresso previsti dal CCNL, commisurati al profilo e all'esperienza;
- Retribuzione annua lorda (RAL): €23.000 - €29.000;
- Orario di lavoro: Tempo pieno;
- Sede di lavoro: Recanati (MC). xlwpduy
La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previ