TECHNICAL SALES ENGINEER
Pubblicato il 14-09-2026 - Cannon in Italia
Afros S.p.A., Società del Gruppo Cannon leader nella progettazione, produzione, installazione, assistenza e manutenzione di macchine e impianti ad elevato contenuto tecnologico per il dosaggio e la schiumatura/trattamento del poliuretano, altri polimeri reattivi e materiali compositi, con applicazioni nei settori industriali più diversificati (refrigerazione domestica e industriale, automotive, energie rinnovabili, isolamento, gasketing/potting ecc.) ricerca una/un
TECHNICAL SALES ENGINEER
Mission del ruolo:
La posizione richiede di abbinare:
forti capacità di analisi dei processi industriali;
creatività tecnica nel formulare soluzioni a esigenze/problemi di importanti clienti nazionali ed internazionali nei molteplici mercati di riferimento;
capacità relazionali/negoziali.
La persona sarà chiamata ad operare nelle seguenti attività:
Valutazione/analisi esigenze del cliente;
Valutazione dei costi e preventivazione;
Redazione del Progetto-Offerta dal punto di vista tecnico, commerciale e contrattuale;
Follow-up offerte con clienti con relativo allineamento tecnico;
Trattativa commerciale e negoziazione ordine/contratto con cliente;
Passaggio di consegne interno a ufficio tecnico/PM/PE;
Interfaccia con altre funzioni aziendali (ufficio tecnico, R&D;, amministrazione, produzione ecc.);
Visite clienti e potenziali clienti Italia/Estero per ricerca nuove opportunità;
Interfaccia agenti e ricerca nuove collaborazioni;
Partecipazione a fiere o eventi settoriali industria.
Competenze richieste e caratteristiche personali:
Diploma Tecnico e/o Laurea in ambito tecnico/ingegneristico;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Conoscenza pacchetto office;
Disponibilità a viaggiare;
Curiosità ed interesse tecnico/tecnologico;
Attitudine tecnico/commerciale;
Ottime capacità organizzative,
negoziali, relazionali e affidabilità;
Attitudine ad adattarsi a persone, culture, ambienti e situazioni in costante cambiamento, con capacità di comunicazione e spiccata propensione per le relazioni interpersonali.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal CCNL Industria Metalmeccanica e dell’Installazione di Impianti.
La retribuzione annua lorda (RAL) offerta sarà non inferiore a € 35.000.
L’Azienda si impegna a offrire un pacchetto retributivo vantaggioso e, al termine del processo di selezione, potrà proporre una retribuzione annua lorda superiore al livello indicato, in funzione dell’esperienza, delle competenze e delle qualifiche del candidato. Il Gruppo Cannon (www.cannon.com) è una realtà multinazionale italiana, di origine imprenditoriale, nata negli anni ‘50 ed operativa da allora nel business dell’ingegneria impiantistica. Opera in particolare nei business della progettazione e realizzazione di impianti per la produzione e lavorazione di Poliuretano e Compositi, in quello delle Caldaie Industriali e degli Impianti di Trattamento Acque, infine nell’Automazione Industriale. Il Gruppo è composto da 30 sedi manifatturiere e/o tecnico-commerciali, distribuite in più di 40 Paesi nel mondo. Conta più di 1.200 dipendenti, prevalentemente ingegneri o diplomati tecnici, e produce un fatturato di circa 290 ML€.
Il nostro obiettivo, che ormai è nel nostro DNA, è quello di esprimere sempre il più alto livello di innovazione possibile, e i nostri numeri parlano chiaro:
più del 4% del fatturato investito in R&D;
ca. 400 brevetti all’attivo;
più di 50 tecnologie proprietarie che ci consentono ai offrire ai nostri clienti più di 600 soluzioni impiantistiche uniche;
l’80% delle volte che acquisiamo una commessa, ci troviamo a studiare e sviluppare soluzioni mai realizzate prima di allora.