Back Office Tecnico Immobiliare
Pubblicato il 14-09-2026 - Lidl Italia in Friuli-Venezia Giulia
Nel ruolo di Back Office Tecnico Immobiliare sarai di supporto alle attività dell’ufficio di Sviluppo Immobiliare, che è responsabile delle operazioni immobiliari e della realizzazione dei punti vendita nell’area di riferimento. Ti occuperai della gestione operativa e amministrativa dell’ufficio, con l’obiettivo di garantire un affiancamento costante al team e assicurandoti che ogni pratica sia gestita con precisione e ordine. Ti saranno affidate attività di reportistica e la preparazione di presentazioni.
La sede di lavoro sarà presso il nostro ufficio sviluppo immobiliare a Sesto al Reghena (Pordenone).
Le principali mansioni come Back Office Tecnico Immobiliare sono:
- Supporto alle attività amministrative dell’Ufficio Sviluppo Immobiliare
- Organizzazione e gestione della documentazione relativa alle operazioni immobiliari e ai cantieri
- Supporto nelle attività amministrative relative alle gare d’appalto
- Elaborazione di report per il monitoraggio delle attività
- Preparazione di presentazioni per comunicazioni interne ed esterne
- Comunicazione con enti e professioni esterni
I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Back Office Tecnico Immobiliare sono:
- Diploma o laurea, preferibilmente ad indirizzo tecnico / economico
- Buon utilizzo del pacchetto Office o di Google Workspace
- Spiccate capacità organizzative e di precisione
- Riservatezza, affidabilità e orientamento al risultato
- Predisposizione per il lavoro in team
Entrare in Lidl Italia come Back Office Tecnico Immobiliare significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:
- Contratto trasparente: orario full-time, con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 28.808,08 €, a tempo determinato della durata di 12 mesi.
- Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
- Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
- Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
- Atmosfera di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
- Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.
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Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.