CYS - Software Architect - IDG
Pubblicato il 14-09-2026 - LEONARDO in Roma
Job Description:
Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese
All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Software Architect per le nostre sedi di Roma Laurentina e Firenze Campi Bisenzio.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
- Analisi dei requisiti relativi alla gestione trattamento, archiviazione e presentazione di dati geo-spaziali
- Progettazione delle banche dati, degli stili di rappresentazione e dei processi di elaborazione e trasformazione di tali dati
- sviluppo di micr-oservizi orientati al trattamento di dati e streeam di dati geo-spaziali
Titolo di studio:
- Laurea Magistrale in Informatica/ Ingegneria informatica / Telecomunicazioni o altra attinente (STEM)
Seniority:
- Senior: Almeno 5 anni di responsabilità nello sviluppo e/o nella specifica dei requisiti e design di sistemi di Comando e Controllo. Esperienza nella progettazione di sistemi GIS e conoscenza delle principali piattaforme Geoserver, ESRI, etc
Conoscenze e competenze tecniche:
- Tecnologie GIS: ESRI ArcGIS Server, ESRI ArcGIS API for Javascript, ESRI,
ArcGIS Runtime SDK for .NET, Luciad RIA, GeoServer, Cesium, OpenLayer, Leaflet
- RDBMS: Oracle, MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL and NoSQL DBMS (MongoDB).
- Linguaggi di Programmazione:: Java, Python, R, Javascript Angular
- Componenti middleware come BPM, ESB e Kafka
- Esperienza applicativa su architetture e micro-servizi e cluster Kubernetes
- [Preferibile] Conoscenza dell'ambiente Azure DevOps e della metodologia di sviluppo Agile
Competenze comportamentali:
- Capacità di lavorare per obiettivi
- Capacità di gestire il Senso di Urgenza
- Capacità di lavorare su più progetti contemporaneamente
- Curiosità e proattività
Conoscenze linguistiche:
- Italiano: livello madrelingua
- Inglese: B2
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale:
tempo indeterminato;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa aziendale;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Senior
Primary Location:
IT - Roma - Via Laurentina
Additional Locations:
IT - Firenze - Campi Bisenzio
Contract Type:
Permanent
Total Base Pay Range:
40k - 59k
Hybrid Working:
Hybrid