14 set - Roma
Mediaworld
pstrong“We create EXPERIENCE ELECTRONICS to enrich People’s Life” /strong /ppTi piacerebbe entrare a far parte dell’Azienda leader in Italia nell’ambito della consumer electronics? Questa è la tua occasione! /ppMediaWorld, parte del gruppo internazionale MediaMarktSaturn Retail Group, è leader nella distribuzione di elettronica di consumo. /ppCon una presenza capillare sul territorio (oltre 150 punti vendita in Italia) ed un’organizzazione innovativa ed un ecosistema omnicanale in continua evoluzione, MediaWorld accompagna i suoi clienti nella scelta delle migliori soluzioni tecnologiche per vivere, lavorare, comunicare e divertirsi. /ppIn MediaWorld crediamo che la tecnologia sia molto più di un prodotto: è esperienza, connessione, servizio e futuro. Per questo investiamo ogni giorno nelle nostre persone, nella digitalizzazione dei processi e in un atmosfera di lavoro agile, inclusivo e orientato alla crescita. /ppbr / /ppstrongI nostri Riconoscimenti /strong /pulliTop Employer Italy dal 2022 /liliMost Attractive Companies Italia 2026 (Joinrs) /liliItaly’s Best Employer (Statista e Corriere della Sera) /liliTop Job Best Employers (ITQF - Istituto Tedesco Qualità e Finanza) /liliBollino CNEL - Buone Pratiche di Partecipazione dei Lavoratori (Legge 76/2025) /liliInsegna dell’Anno per la categoria Elettrodomestici ed Elettronica /liliBest Customer Service (Statista e L'Economia del Corriere della Sera) /liliSuperbrands Italy (Ipsos) /liliSustainability Champions (ITQF e La Repubblica AffariFinanza)
/li /ulpbr / /ppstrongPerché Questa Non è Una Posizione Come Le Altre /strong /ppSiamo alla ricerca di una/un strongHR Talent Acquisition Specialist /strong che diventi il motore della nostra strategia di attrazione e selezione: troverai spazio per costruire percorsi di recruiting innovativi, migliorare la candidate experience e contribuire concretamente alla crescita dell’organizzazione. Lavorerai a stretto contatto con Hiring Manager, HRBP e i team di People Development per portare talenti di qualità dove servono davvero. /ppbr / /ppstrongUn Pacchetto Pensato Per Te /strong /ppEntrando in MediaWorld potrai trovare: /pulliUn contesto internazionale, innovativo e in continua evoluzione; br / /liliUn ambiente giovane, dinamico e collaborativo; br / /liliPercorsi di formazione e sviluppo professionale; br / /liliSmart working e flessibilità lavorativa, ticket restaurant e convenzioni aziendali; br / /liliRetribuzione compresa tra 32.000 € e 38.000 € annui sulla base dell’esperienza pregressa. /li /ulpbr / /ppstrongCosa Cerchiamo In Te /strong /pulliEsperienza in attività di sourcing, selezione e assessment, preferibilmente in contesti strutturati o retail/tech; br / /liliOttima capacità nell’utilizzo di canali di recruiting (job boards, social sourcing, referral, campus) e strumenti ATS/HRIS; br / /liliAbilità nella valutazione di competenze e potenziale,
con esperienza in interviste strutturate; br / /liliCapacità analitiche per monitorare metriche di recruiting e costruire report/dashboard (Excel, PowerPoint, ATS); br / /liliEccellenti doti di stakeholder management e relazione con Hiring Manager; br / /liliOrientamento alla candidate experience e cura del processo end‑to‑end; br / /liliRiservatezza nella gestione di dati sensibili. /li /ulpbr / /ppstrongCosa Farai Nel Tuo Nuovo Ruolo /strong /ppCome Talent Acquisition Specialist ti occuperai di: /pulliGestire il ciclo completo di recruiting garantendo tempistiche e qualità delle candidature; br / /liliSviluppare strategie di sourcing proattive (social recruiting, talent pooling, campus engagement, employer branding collaboration) per costruire pipeline di talento continua; br / /liliCollaborare con Hiring Manager per definire profili, criteri di selezione e piani di assessment coerenti con esigenze organizzative; br / /liliCurare l’esperienza candidato, migliorando touchpoint e comunicazione lungo tutto il processo di selezione; br / /liliMonitorare KPIdi recruiting (time to hire, quality of hire, offer acceptance rate, internal hiring rate) e produrre report periodici per guidare decisioni e miglioramenti; br / /liliMantenere aggiornati i dati sui sistemi HR (ATS/HRIS) e contribuire al miglioramento continuo dei processi di selezione e strumenti. /li /ulpbr / /ppTi abbiamo incuriosit*? Se vuoi contribuire a costruire il futuro delle persone in una delle aziende tech‑retail più dinamiche d'Italia, candidati ora e inizia il tuo percorso in MediaWorld! /p
14 set - Pavia
Adecco Italia
14 set - Torino
Immobiliare Borgaro
14 set - Bari
IN OPERA
14 set - Sacile
Pasquale