Business Analyst – Lending & Credit
Pubblicato il 14-09-2026 - agap2 Italia in Pavia
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.
IL TUO RUOLO
La risorsa sarà il punto di raccordo tra Business e IT, occupandosi dell’analisi dei processi e della raccolta, formalizzazione e traduzione dei requisiti funzionali.
In particolare, si occuperà di:
- Analizzare le esigenze e i requisiti degli stakeholder di business;
- Analizzare e modellare i processi funzionali in ambito Lending e Credit;
- Raccogliere, documentare e formalizzare i requisiti funzionali;
- Redigere documentazione funzionale, use case, user story e process flow;
- Tradurre le esigenze di business in specifiche funzionali per i team IT;
- Collaborare con Project Manager, Product Owner, sviluppatori e stakeholder;
REQUISITI
- Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Business Analyst / Functional Analyst;
- Esperienza nel settore Financial Services / Banking;
- Conoscenza dei processi in ambito Lending / Credit;
- Conoscenza di processi quali Loan Origination,
Credit Assessment, Credit Scoring, erogazione e gestione dei finanziamenti;
- Esperienza nella raccolta e formalizzazione dei requisiti funzionali;
- Capacità di interfacciarsi efficacemente con stakeholder Business e IT;
SEDE
Milano / modalità mista.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è a partire da 35.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xlwpduy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
- I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.