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Human Resources Intern

Pubblicato il 14-09-2026 - Hermes Corporate in Firenze

Stage Risorse Umane Hermes Corporate – Florence Metropolitan Area Hermes Corporate è una società di consulenza specializzata nei servizi di ricerca, selezione e sviluppo del capitale umano. Affianchiamo aziende e professionisti nella costruzione di percorsi di crescita, valorizzando competenze, talento e potenziale attraverso un approccio consulenziale orientato alle persone. JOB DESCRIPTION Siamo alla ricerca di un/a Neolaureato/a da inserire in Stage Risorse Umane all'interno del nostro team. La risorsa sarà coinvolta nelle attività di ricerca e selezione del personale, affiancando i consulenti HR nella gestione dell'intero processo di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci fino al supporto nelle fasi di colloquio e gestione dei candidati. Mansioni principali Pubblicazione degli annunci di lavoro; Screening dei curricula; Ricerca attiva di candidati attraverso i principali canali di recruiting; Contatto telefonico e organizzazione dei colloqui; Supporto durante i colloqui di selezione; Aggiornamento del database candidati; Attività di employer branding e recruiting.



Competenze tecniche Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; Buona conoscenza del Pacchetto Office; Familiarità con i principali strumenti digitali; Interesse per il mondo delle Risorse Umane. Competenze gradite Conoscenza di LinkedIn Recruiter o altri portali di ricerca del personale; Master o corsi di specializzazione in ambito HR; Esperienze universitarie o extracurriculari nell'ambito delle Risorse Umane. Competenze trasversali Ottime capacità comunicative e relazionali; Empatia e capacità di ascolto; Precisione e organizzazione; Spirito di iniziativa; Attitudine al lavoro in team; Curiosità e voglia di apprendere. Competenze linguistiche Lingua italiana livello madrelingua (C2); Lingua inglese livello intermedio (B2). Modalità di lavoro Stage curriculare o extracurriculare Tempo pieno, dal lunedì al venerdì; Rimborso spese previsto secondo normativa vigente.

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