Passive Safety Engineer Junior
Pubblicato il 13-09-2026 - Amaris Consulting in Lazio
pVuoi iniziare una nuova avventura professionale comestrong Passive Safety Engineer Junior /strongin una delle nostre possibilità nel settorestrong Automotive /strong astrong Torino?
/strong /ppbr / /pp strongCosa farai?
/strong /pp - Preparare le campagne di test per la strongsicurezza passiva /strong su veicoli.
/pp - Gestire e preparare il strongmanichino /stronge i strongsensori /strong installati sul corpo prima dei test.
/pp - Supportare l'esecuzione dei strongcrash test /strong (set-up, verifica, monitoraggio durante la prova).
/pp - Raccogliere e svolgere un primo controllo dei strongdati provenienti dai sensori /strong durante e dopo il test.
/pp - Collaborare con il team tecnico per analisi, interpretazione dei risultati e reportistica.
/ppbr / /pp?? strongCosa Richiediamo?
/strong /pp - Laurea in strongIngegneria Biomedica /strong oppure strongIngegneria Meccanica /strong.
/pp - Esperienza di stage/tesi in ambito strongpassive safety / crash test /strong.
/pp - Interesse concreto per la sicurezza passiva e per le attività di test sperimentale su veicoli.
/pp - Italiano fluente e buona conoscenza della lingua inglese.
/ppbr / /ppstrong? Che cosa offriamo?
/strong /pp - Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
/pp - Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
/pp - Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
/pp - Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
/pp - Un forte impegno verso benessere e work-life balance.
/ppBenefici locali in Italia: /pp - Buoni pasto.
/pp - Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
/pp - Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale, ove applicabili.
/pp - Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
/ppbr / /ppstrong Remunerazione e trasparenza /strong /pp - Gross Annual Salary Range: da EUR ****** fino a EUR ****** /pp - CCNL del Commercio.
/pp - La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
/pp - Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
/pp - Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
/ppbr / /ppemLe nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non "profili standard".
Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà.
La collocazione all'interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
/em /ppbr / /ppstrong? La persona ideale si riconosce in questi valori: /strong /ppstrongBoldness /strong: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
/ppstrongTrust: /strong la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
/ppstrongPerformance: /strong questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
/ppstrongCommitment: /strong non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
/ppstrongIndependence: /strong Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
/ppCandidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori AutomotiveMotorsport, Avionic Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development Design, Testing Validation, System engineering, RD e Project Management.
/ppstrongDiversità e Inclusione /strong /ppAmaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale.
Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.
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