Sap Payroll Hxm

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CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto nel **** la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamorafforzando e ampliandoil nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale lerelazioni umanesono sempre al primo posto.
Posizione:SAP Payroll HXM
Seniority:Esperto (almeno 5 anni di esperienza in ambito ICT)
Sede:Ibrido - Roma
IL TUO RUOLO
Per il potenziamento della nostra practiceSAP HXM, siamo alla ricerca di un/unaSAP HXM Payroll Senior Consultantcon almeno5 anni di esperienzain ambito SAP HCM Payroll.
La risorsa sarà inserita in un contestomulti-cliente, con un impegno indicativo pari al50% su un primario cliente del settore Media/Broadcasting, dove avrà responsabilità diretta sul perimetroPayroll/TFRe un ruolo di interfaccia con il cliente, e per il restante 50% su ulteriori progetti in ambitoSAP Payroll HXM, sia in contesti pubblici sia privati.
La persona ideale possiede una solida esperienza funzionale SAP HCM Payroll, è autonoma nella gestione delle attività AMS e delle chiusure mensili e ha maturato esperienza in contestilarge enterprise e multisettoriali.
Responsabilità principali
La risorsa saràowner del perimetro Payroll/TFRe si occuperà, in autonomia, delle attività di gestione e supporto funzionale, tra cui:
gestione e presidio del processoTFR;
gestione distanziamenti e doppi stanziamenti;
gestionePDR / premi di risultato;
gestione di processi relativi acessati e liquidati;
presidio delle attività dichiusura mensile del cedolinoin ambito AMS;
analisi e risoluzione di anomalie e problematiche funzionali;




supporto agli utenti e interlocuzione diretta con il cliente;
raccolta, analisi e traduzione dei requisiti business in soluzioni SAP;
coordinamento con gli altri team funzionali e tecnici coinvolti.
È richiesta la capacità di gestire il rapporto con il cliente in autonomia, comprendendone le esigenze e accompagnandolo nella risoluzione delle problematiche operative ed evolutive.
Attività multi-cliente
Per la restante quota di impegno, la risorsa sarà coinvolta in progetti e attività AMS presso clienti pubblici e privati, occupandosi di:
supporto funzionaleSAP HCM Payroll (PY);
gestione ordinaria ed evolutiva dei processi payroll;
supporto alle attività diAMS;
gestione degli adempimenti e della relativa modulistica, tra cui:
CU/CUD;
Modello 770;
INAIL;
UniEmens;
analisi e definizione dei requisiti funzionali;
redazione diBBP / ABPe documentazione funzionale;
attività dicustomizing SAP Payroll;
configurazione e gestione dischemi e cicli payroll;
gestione e analisi delle interfacce;
sviluppo e manutenzione di report;
supporto aupgrade, roll-out e migrazioni;
attività di integrazione con sistemi payroll e HR di terze parti;
supporto a progetti di transizione verso soluzioni payroll esterne.
Requisiti obbligatori
5 anni di esperienzain ambito SAP HCM Payroll;
comprovata esperienza comeSAP HCM Payroll Functional Consultant;
ottima conoscenza del moduloSAP HCM – Payroll (PY);
esperienza sui principali processi di payroll e sulle attività di chiusura mensile;




esperienza suTFRe processi correlati;
conoscenza diSAP HCM PA / OM / TM;
esperienza maturata in contestilarge enterprise;
esperienza con clienti appartenenti a settori differenti, preferibilmente inclusa laPubblica Amministrazione;
autonomia nella gestione delle attività e nel rapporto diretto con il cliente;
capacità di lavorare su attività AMS e di gestire problematiche funzionali complesse;
buona conoscenza della normativa e degli adempimenti legati al payroll italiano.
Cosa offriamo?
tempo indeterminato;
strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra ****** EUR e ****** EUR.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento allinterno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, allesperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
The world needs you
AGAP2 è unequal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.

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