Junior Sales
Pubblicato il 13-09-2026 - Horsa in Torino
Unisciti a Horsa!
Vuoi far parte di una delle principali realtà IT italiane e contribuire alla trasformazione digitale?
In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative: dai sistemi ERP al Business Analytics, dal Cloud alla Cyber Security, passando per Industry 4.0.
Collaboriamo ogni giorno con aziende italiane e internazionali che vogliono innovare e costruire un vantaggio competitivo attraverso la tecnologia.
? Sede: Torino
Posizione
Siamo alla ricerca di un Junior Sales che voglia costruire il proprio percorso qualificato nel campo IT.
Entrerai in Horsa One, la nostra Business Unit specializzata in soluzioni per la gestione del personale, contribuendo al potenziamento della nostra area commerciale.
Requisiti
Affiancando i colleghi senior, ti occuperai di
- Gestione del parco Clienti;
- Attività periodiche di contatto e di monitoraggio dell’andamento delle attività;
- Predisposizione delle soluzioni applicative e di servizio;
- Stesura di offerte economiche;
- Gestione delle trattative commerciali;
- Partecipazione ad eventi, online e in presenza.
Altre Informazioni
- Hai già maturato una precedente (anche breve)
esperienza nel mondo delle vendite. L’esperienza maturata in ambito informatico rappresenta un requisito gradito.
- Possiedi ottime doti relazionali e comunicative;
- Hai buone capacità organizzative e un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
- Sei automunito/a e disponibile a frequenti trasferte sul territorio.
Cosa offriamo?
- Inserimento con Contratto di Apprendistato CCNL Commercio (RAL 23.241€)
- Un ambiente dinamico e partecipativo, dove avrai un ruolo attivo nel garantire qualità e attenzione alle esigenze dei clienti;
- Un percorso di carriera professionale strutturato, in un ambiente che valorizza apprendimento e innovazione.
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68⁄99 Art.1.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016⁄679 (GDPR).
Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903⁄77).