Responsabile sorveglianza e sicurezza - azienda GDO
Pubblicato il 14-09-2026 - Hays in Italia
Informazioni sull'azienda
Per importante realtà operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO), siamo alla ricerca di un/una:
Informazioni sul ruolo
La figura avrà la responsabilità di definire, coordinare e monitorare tutte le attività legate alla sicurezza patrimoniale e alla prevenzione delle perdite all'interno della rete dei punti vendita, garantendo la tutela di persone, beni e processi aziendali.
Responsabilità
- Coordinare e supervisionare le attività di sicurezza e vigilanza presso i punti vendita e le sedi aziendali.
- Definire e implementare procedure di prevenzione delle perdite (loss prevention), contrasto ai furti e gestione delle anomalie operative.
- Monitorare i sistemi di videosorveglianza, antintrusione e controllo accessi.
- Collaborare con Store Manager e Direzione Operativa per individuare aree di rischio e predisporre piani di miglioramento.
- Effettuare audit e verifiche periodiche presso i punti vendita.
- Analizzare gli indicatori relativi a differenze inventariali, ammanchi di cassa, frodi interne ed esterne e fenomeni di taccheggio.
- Gestire i rapporti con istituti di vigilanza, fornitori di servizi di sicurezza e Forze dell'Ordine.
- Coordinare eventuali indagini interne e attività di raccolta evidenze nel rispetto della normativa vigente.
- Predisporre reportistica periodica e KPI dedicati alla sicurezza aziendale.
- Promuovere iniziative formative e di sensibilizzazione rivolte al personale dei negozi.
Qualifiche
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi presso aziende della GDO, retail organizzato, logistica o realtà multi-sito.
- Solida conoscenza delle tematiche di sicurezza fisica, prevenzione delle perdite e protezione del patrimonio aziendale.
- Esperienza nella gestione di impianti di videosorveglianza e sistemi di sicurezza.
- Capacità di analisi dei dati e predisposizione all'individuazione di anomalie e rischi operativi.
- Ottime capacità organizzative, relazionali e di coordinamento.
- Disponibilità a effettuare frequenti visite presso i punti vendita.
- Costituisce titolo preferenziale l'esperienza nella gestione di reti retail di medie o grandi dimensioni.
Competenze richieste
- Resistente orientamento al risultato.
- Autorevolezza e capacità decisionale.
- Approccio pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi.
- Riservatezza, integrità e affidabilità.
Compenso e pacchetto retributivo
Retribuzione annua lorda compresa tra €45.000 e €60.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. Auto aziendale e sistema incentivante, ove previsto.
Dichiarazione di pari opportunità
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006).