14 set - Milano
TAS
TAS SpA , multinazionale specializzata in soluzioni software per la monetica, i pagamenti, i mercati finanziari e i sistemi per l’Extended Enterprise, ricerca per la propria sede di Milano un/a Technical Project Manager con pregressa esperienza nel ruolo, nella gestione di iniziative progettuali in ambito sistemi di pagamento.
La persona selezionata, dopo un primo periodo di onboarding in cui verrà introdotta nell’organizzazione e formata sui prodotti TAS, avrà le seguenti responsabilità:
Raccolta requisiti, analisi e formalizzazione
Valutazione dei requisiti e analisi di fattibilità
Predisposizione dei piani di progetto
Redazione SAL con lo stato di avanzamento delle attività e verifica dell’andamento dei progetti
Gestione e sviluppo della relazione con il Cliente
Coordinamento delle attività di change, incident e problem management
Coordinamento delle attività tra le strutture di produzione interna e le strutture di delivery presso il Cliente
Requisiti professionali
Almeno 10 anni di esperienza con il ruolo di Project Manager in ambito Sistemi di Pagamento, preferibilmente in realtà complesse e/o aziende multinazionali
Esperienza consolidata nell’attività di analisi funzionale
Business processing di: SEPA, SCT, SDD, SEDA, PSD2, pagamenti esteri, RNI
Pregressa esperienza in ruoli tecnici e/o conoscenza della tecnologia Java
Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata: livello minimo C1
Capacità di confronto continuo ed efficace con gli stakeholder interni ed esterni
Forte orientamento al risultato
Attitudine al problem solving, proattività e capacità di gestione di situazioni complesse
Formazione e opportunità di inserimento all’interno di un’azienda multinazionale in forte espansione, un ambiente dinamico e stimolante, la possibilità di sperimentare logiche di lavoro in team e di confronto con diverse figure professionali a tutti i livelli.
Laurea in discipline scientifiche, preferibilmente Ingegneria Informatica o Gestionale, Scienze dell’Informazione; apprezzabile Master o formazione ad hoc post-universitaria
Milano (modalità mista)
Contratto: La definizione del posizionamento all’interno di questa fascia è determinata dai seguenti parametri:
Esperienza e Seniority: Competenze e Hard Skills: Padronanza tecnica degli strumenti e dei processi richiesti
Titoli e Certificazioni: Background accademico e qualifiche professionali specifiche
Cultural Fit: Allineamento con i valori, la visione e la cultura della nostra azienda
Potenziale di crescita: Prospettive di crescita professionale all’interno del team
Pacchetto welfare per i neo genitori
Buoni pasto
Buono welfare come stabilito dal CCNL
Orario flessibile ed elastico e accordo di smart working
Coperture assicurative a tutela della salute e convenzioni riservate
Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91 , e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03 .
14 set - Pavia
Adecco Italia
14 set - Torino
Immobiliare Borgaro
14 set - Bari
IN OPERA
14 set - Sacile
Pasquale