Responsabile Ufficio Amministrativo

14 set - Roma
Randstad Professional Italia

La divisione Finance, HR & Legal di Randstad Professional Leaders Search & Selection , per conto di una storica e solida realtà leader di settore, ricerca un/a Responsabile Amministrativo/a. .
La figura, a diretto riporto della Direzione, avrà la responsabilità di garantire la corretta gestione amministrativa, contabile e finanziaria dell’azienda, coordinando le risorse dell’ufficio amministrativo, assicurando il rispetto delle scadenze fiscali e finanziarie, il controllo economico-patrimoniale e il supporto alla Direzione nelle decisioni strategiche.

Responsabilità principali:

Predisposizione del budget economico, patrimoniale e finanziario
Analisi degli scostamenti budget vs consuntivo
Definizione dei KPI economico-finanziari (marginalità, cash conversion, DSO, rotazione magazzino ecc.)
Supporto alla Direzione nelle decisioni su investimenti e costi;

Analisi della marginalità clienti / prodotti
Organizzazione e supervisione delle attività dell’ufficio amministrativo
Controlli periodici dei conti e predisposizione del bilancino mensile
Elaborazione report economico‑finanziari e prospetti target tramite Power BI
Gestione tesoreria, pianificazione finanziaria e rapporti con le banche




Controllo scadenziario clienti, insoluti e solleciti
Gestione adempimenti IVA, LIPE e autofatture
Emissione fatture fringe vantaggi e registrazione costo del personale
Gestione dichiarazioni d’intento e fatture di addebito fornitori
Coordinamento pratiche di finanza agevolata e rapporti con consulenti
Collaborazione con il commercialista per dichiarazioni e bilancio

Requisiti:

Diploma o laurea in ambito economico/amministrativo
Esperienza pluriennale nel ruolo
Esperienza pluriennale in amministrazione e contabilità
Esperienza in tesoreria e adempimenti fiscali
Buona conoscenza della lingua Inglese

Cosa offriamo

Fascia economica retributiva offerta compresa tra 45.000€ e 50.000€ lordi annui (RAL).
Sede di lavoro: Castelfranco Emilia (MO).

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L.903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.

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