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Proposal Engineer

Pubblicato il 14-09-2026 - Wyser in Roma

Per nostra azienda cliente, fornitore di impianti industriali nel settore ferroviario, aeronautico e siderurgico, Wyser è alla ricerca di un/una

Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.

Proposal Engineer

Principali Responsabilità

Analisi di RFQ/RFP, capitolati e specifiche tecniche; raccolta requisiti e vincoli (anche di sito/impiantistici). Definizione della soluzione tecnica di offerta (configurazione impianto, opzioni, assunzioni, interfacce) in collaborazione con l’Ufficio Tecnico. Redazione documentazione di gara/offerta: technical proposal, descrizione soluzione, compliance matrix, chiarimenti, eventuali scostamenti/deroghe. Elaborazione di stima costi e tempi: materiali, lavorazioni, installazione, collaudo/commissioning, documentazione, formazione, ricambi/servizi. Gestione richieste di quotazione a fornitori/subappaltatori e consolidamento di prezzi, lead time e condizioni. Valutazione di rischi/possibilità (tecnici, supply chain, installazione in sito, tempi) e proposta di azioni di mitigazione. Handover strutturato verso Project/Execution a commessa acquisita (scope, assunzioni, cost driver e rischi). Requisiti





Laurea in Ingegneria (Meccanica/Meccatronica/Elettrica/Gestionale) o esperienza equivalente. Esperienza in ruoli di proposal/technical/engineering su impianti, macchine speciali o sistemi industriali. Buona capacità di lettura e gestione di capitolati e requisiti (approccio analitico e orientato alla conformità). Ottima conoscenza di Excel e pacchetto Office (costing, analisi e reportistica). Precisione, capacità di coordinamento trasversale, gestione priorità e scadenze.

Si offre: inserimento a tempo indeterminato, Range di RAL 50-60k Luogo di lavoro: Firenze

Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xpavfwm Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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