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12 set - Lazio
Movinter

pstrongemuHR Specialist - Sostituzione maternità /u /em /strong /ppbr / /ppMovinter S.P.A. (parte di RedFish LongTerm Capital S.P.A.) è un Tier-1 leader in Italia e in Europa nella realizzazione di complessi sistemi integrati e componentistica per il mercato ferroviario Alta Velocità, Navale Militare ed Aerospace a seguito delle acquisizioni di Six Italia S.P.A., SAIEP S.R.L. e Alpi Aviation, oggi il gruppo conta circa 600 dipendenti tra Italia, Tunisia e Stati Uniti ed è in espansione nei mercati esteri.
/ppbr / /ppRiportando al Group HR Manager, la figura ricercata collaborerà al presidio dell'ufficio del personale interno.
Costituirà criterio preferenziale esperienza nella gestione delle buste paga e utilizzo di CRM di gestione del personale.
/ppbr / /ppstrongResponsabilità fondamentali:



/strong /pulliPresidio dell'ufficio personale interno /liliRaccolta ed invio della documentazione informatizzata al consulente del lavoro esterno per la realizzazione delle buste paga /liliRealizzazione di report sulla base dei KPI aziendali richiesti /liliSupporto per attività di recruiting e on-boarding /liliSupporto per l'attività di monitoraggio e gestione privacy GDPR /li /ulpstrongRequisiti /strong /pulli1-3 anni di esperienza nel ruolo in realtà industriali similari o studi di consulenza /liliDiploma di scuola superiore /liliCapacità di lavorare nel rispetto delle deadline con una ampio attenzione alle tematiche privacy.
Precisione, organizzazione e buone capacità coordinamento e di problem solving.
/li /ulpbr / /ppstrongOfferta /strong: /ppLivello di inquadramento proposto e contratto: Contratto di sostituzione maternità /ppSede di lavoro: Cairo Montenotte /ppCCNL metalmeccanico /ppRange di offerta: RAL ******€ - ****** € in base alla seniority del candidato /ppData prevista per l'inserimento: ottobre/novembre **** /ppbr / /ppemI dati richiesti saranno trattati nel rispetto delle disposizioni contenute nel Regolamento Europeo ******** (General Data Protection Regulation - "GDPR") e s.M.I.
, nonché nel D.Lgs.
****** novellato dal D.Lgs.
******** /em /ppbr / /p

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