12 set - Lazio
agap2 Italia
pstrong Il tuo ruolo /strong /pulliSupporterai progetti di infrastrutture elettriche strongHV/MV per Data Center /strong di grandi dimensioni.
/liliSarai riferimento tecnico sulle attività di stronggrid connection e power reliability /strong.
/liliAffiancherai il cliente nei processi di connessione alla rete, autorizzazione e commissioning.
/liliCoordinerai tecnicamente contractor, strongTerna, autorità e stakeholder di progetto /strong.
/li /ulpbr / /ppstrong?? Le tue mansioni /strong /pulliCondurre studi di strongaffidabilità, disponibilità e rischio /strong dell'alimentazione elettrica.
/liliEffettuare due diligence su configurazioni HV, sottostazioni e soluzioni di alimentazione.
/liliAnalizzare strongpower quality, conformità normativa e requisiti dei codici di rete /strong.
/liliSupportare commissioning, permitting e coordinamento tecnico delle attività.
/li /ulpbr / /ppstrong? I requisiti /strong /pulliLaurea in strongIngegneria Elettrica /strong o equivalente.
/liliAlmeno strong10 anni di esperienza /strong in progetti HV/MV per Data Center o impianti industriali.
/liliConoscenza approfondita di stronggrid connection, sottostazioni, reliability e power quality /strong.
/liliOttima conoscenza di italiano e inglese e disponibilità a trasferte.
/li /ulpbr / /pp strong Cosa offriamo /strong /pullistrongContratto a tempo indeterminato /strong /liliInserimento in un strongcontesto industriale strutturato /strong, all'interno di un team tecnico dedicato allo sviluppo di progetti.
/liliCoinvolgimento diretto in strongprogetti industriali ed energetici /strong, dalle prime valutazioni di fattibilità fino alla decisione di investimento.
/liliCollaborazione con team multidisciplinari, stakeholder aziendali e società esterne di progettazione.
/li /ulpbr / /ppLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra strong€ ****** e € ******.
/strong /ppLa posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra /ppsocietà.
/ppIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, /ppall'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e /ppneutri.
/ppIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
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14 set - Pavia
Adecco Italia
14 set - Torino
Immobiliare Borgaro
14 set - Bari
IN OPERA
14 set - Sacile
Pasquale