14 set - Roma
Adecco
Vuoi contribuire alla crescita professionale di migliaia di persone in un contesto internazionale?
Per una realtà multinazionale in forte evoluzione, siamo alla ricerca di un
che supporti e coordini progetti di formazione, digital learning, comunicazione interna, reporting e miglioramento dei processi HR a livello europeo.
La risorsa sarà coinvolta nella gestione operativa e strategica di iniziative di Learning & Development rivolte a una popolazione aziendale internazionale, collaborando con stakeholder interni, trainer, fornitori e team HR distribuiti in diversi Paesi.
Principali responsabilità
- Coordinare la pianificazione, l'erogazione e il monitoraggio di programmi formativi nazionali e internazionali.
- Gestire l'intero ciclo della formazione: definizione del piano, organizzazione delle attività, coordinamento dei trainer, esecuzione e valutazione dei risultati.
- Supportare iniziative di sviluppo delle competenze rivolte a una vasta popolazione aziendale.
Digital Learning & Continuous Improvement
- Collaborare allo sviluppo e all'espansione del portafoglio formativo digitale.
- Promuovere soluzioni innovative di apprendimento e capability building.
- Contribuire a progetti di automazione dei processi HR e ottimizzazione dei workflow, migliorando efficienza e qualità dei dati.
- Monitorare KPI e performance dei programmi formativi attraverso dashboard e strumenti di reporting.
- Elaborare analisi e insight utili a supportare decisioni strategiche e priorità di sviluppo organizzativo.
- Gestire e sviluppare reportistica tramite Power BI,
SAP SuccessFactors ed Excel.
- Supportare la realizzazione di campagne di comunicazione dedicate alla formazione e allo sviluppo.
- Creare contenuti per newsletter, SharePoint, materiali promozionali e comunicazioni ai partecipanti.
- Favorire il coinvolgimento degli stakeholder e la partecipazione alle iniziative formative.
- Interfacciarsi quotidianamente con HR Business Partner, fornitori, trainer e team internazionali.
- Garantire allineamento, qualità e rispetto delle tempistiche nei diversi Paesi coinvolti.
- Esperienza in ruoli HR, Learning & Development, Talent Development o Learning Operations
- Ottime capacità organizzative e di coordinamento di attività multiple
- Esperienza nell'utilizzo di strumenti di reporting e analisi dati
- Buona conoscenza di Power BI, Excel e preferibilmente SAP SuccessFactors
- Resistente orientamento al miglioramento continuo e alla digitalizzazione dei processi
- Spiccate capacità relazionali e di collaborazione in contesti internazionali
- Inglese fluente (requisito imprescindibile)
- Gradita la conoscenza di una seconda lingua europea
Cosa offre l'azienda
- Contesto multinazionale e internazionale
- Coinvolgimento in progetti europei e globali
- Forte esposizione verso stakeholder di diversi Paesi
- Opportunità di crescita professionale nell'ambito Learning & Development e HR Transformation
- Percorso retributivo con possibilità di crescita rispetto alla RAL iniziale di €39.000
- Possibile contratto iniziale a tempo determinato (somministrazione)
#J-18808-Ljbffr
15 set - Rezzato
Randstad Italia
15 set - Monza
LivGemini
15 set - Lucca
LivGemini
15 set - Roma
Blu Hotels