Cablatore Quadri Elettrici (F/M/Nb)

12 set - Lazio
Randstad Italia

Mansione Hai esperienza nel cablaggio di quadri elettrici e sei alla ricerca di una nuova sfida competente in un contesto dinamico?
Randstad Talent Selection, per azienda cliente operante nel settore dell'automazione industriale, è alla ricerca di un esperto Cablatore pronto a inserirsi in una realt solida e stimolante.
CABLATORE QUADRI ELETTRICI (f/m/nb) Luogo di lavoro: Pomezia (RM) Si offre: contratto iniziale di 6 mesi finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato, RAL **************.
Orario di lavoro: ************.
Responsabilit Il candidato ideale sar inserito all'interno del reparto tecnico e si occuper di garantire, in piena autonomia, la corretta esecuzione delle attivit di installazione e cablaggio.
Le tue responsabilit principali includeranno: esecuzione del cablaggio di quadri elettrici, di automazione industriale e PLC, cablaggio stazioni di energia per telecomunicazioni, gestione e pianificazione quotidiana del lavoro assegnato in base alle priorit di commessa, gestione e coordinamento delle risorse in produzione, monitoraggio costante dello stato di avanzamento dei lavori,



garantendo il rispetto delle tempistiche prefissate, disegni Autocad con sistemi spac o similare.
Competenze Sei in possesso di questi requisiti?
pregressa esperienza nel ruolo, 3-5 anni, di cablatore, ottima capacit di lettura degli schemi elettrici, ottima conoscenza di Autocad (spac o similari), capacit di gestione e pianificazione del lavoro in autonomia, precisione, affidabilit e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi, disponibilit immediata.
Credi che il tuo profilo sia in linea?
Candidati subito!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusivit .
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
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