14 set - Verona
LHH
LHH Recruitment Solutions offre l’possibilità di entrare a far parte di una nota azienda di distribuzione di soluzioni tecnologiche (domotica, antintrusione, videosorveglianza, automazione residenziale, rivelazione incendio, controllo accessi) nel ruolo di Commerciale Interno al fine di implementare l’organico interno.
La risorsa inserita, a riporto del Team Leader, sarà il punto di riferimento per il cliente e collaborerà attivamente allo sviluppo e alla gestione del portafoglio commerciale su area internazionale, supportando la crescita del business e il consolidamento delle relazioni con i partner esteri.
Responsabilità
- Gestione operativa e commerciale del portafoglio clienti estero assegnato, attraverso contatti telefonici e via email;
- Elaborazione di offerte commerciali e preventivi, curando il follow-up e il supporto alle attività di vendita;
- Gestione degli ordini e monitoraggio dell’avanzamento, in collaborazione con le funzioni interne (logistica, amministrazione);
- Supporto allo sviluppo commerciale sui mercati internazionali, intercettando nuove opportunità di business;
- Aggiornamento delle anagrafiche clienti e delle condizioni commerciali tramite sistemi gestionali e CRM.
Profilo
- Diploma o Laurea, preferibilmente ad indirizzo economico, linguistico o affine;
- Esperienza maturate in ruoli di commerciale estero, back office commerciale o inside sales;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Buona padronanza degli strumenti informatici e dei principali sistemi gestionali;
- Spiccate capacità comunicative, organizzative e orientamento al cliente;
- Attitudine al lavoro in team, precisione e proattività.
Sede di lavoro
Verona – zona ZAI
Si offre:
- inserimento diretto a tempo pieno e indeterminato
- CCNL Commercio III-IV livello
- Ral 30.000
- Integrazione con sistema incentivante su base di obiettivi
- Buoni pasto da 8 euro
- Flessibilità oraria
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
#J-18808-Ljbffr
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