Junior HSE Specialist - T. det. 12 mesi
Pubblicato il 14-09-2026 - Mediobanca Innovation Services in Milano
Mediobanca Innovation Services (MIS) è il centro di servizi ed innovazione tecnologica di Mediobanca. Si occupa dei servizi informatici, amministrativi e di facility management delle società del Gruppo. È al fianco dei suoi clienti e partners per una gestione tecnologica e degli applicativi che possa cogliere le migliori possibilità del mercato ed essere sempre al passo coi tempi. È responsabile a livello di Gruppo dell’attività amministrativa contabile che va dalla pianificazione fino alla gestione del ciclo passivo e supporta le Società del Gruppo per garantire il mantenimento della sicurezza e salubrità degli ambienti di lavoro, nonché della sicurezza fisica a protezione del patrimonio aziendale.
Posizione:
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nell'area Safety & Physical Security Management che si inserisce all’interno della Direzione Safety, Physical Security & Facility Management, con un contratto a tempo determinato di 12 mesi.
La risorsa si occuperà di:
- Collaborare con il Servizio di Prevenzione e Protezione, interfacciandosi con RSPP, Medico Competente e RLS, supportando sopralluoghi e audit presso sedi e filiali;
- Supportare la gestione e l’aggiornamento della documentazione di sicurezza (DVR, DUVRI, valutazioni rischi, piani di emergenza) e il monitoraggio degli adempimenti normativi;
- Contribuire all’implementazione dei piani di miglioramento e alla gestione delle azioni correttive derivanti da audit interni ed esterni;
- Gestire la sorveglianza sanitaria e coordinare la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza;
- Supportare l’organizzazione delle attività periodiche (riunione art. 35, prove di evacuazione) e aggiornare il gestionale safety;
- Monitorare manutenzioni e verifiche obbligatorie, coordinando fornitori e fornendo supporto operativo a sedi e filiali;
- Collaborare a iniziative di sensibilizzazione su salute, sicurezza e inclusione, supportando anche progetti legati alla disabilità.
Requisiti:
- Conoscenza del D. Lgs. 81/2008 e della normativa correlata in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- Padronanza degli strumenti informatici (Pacchetto Office, gestionali HSE);
- Capacità di gestione documentale e di coordinamento con interlocutori interni ed esterni.
Completano il profilo doti di problem solving, teamworking, flessibilità e un approccio proattivo e orientamento alla compliance normativa.
Il ruolo richiede disponibilità a trasferte in Italia e all’estero.
Altre informazioni:
In linea con la normativa sulla trasparenza retributiva, specifichiamo che la tipologia contrattuale prevista per il ruolo è di un contratto a tempo determinato con retribuzione minima di € 32.267,89 lordi annui e inquadramento contrattuale come Impiegato/a Ex I Area e II Area del CCNL del credito, a cui si aggiungono i benefit e la possibilità di accedere al sistema incentivante, come previsti dalle politiche di remunerazione pro tempore vigenti.
Per le aziende di Mediobanca la diversità e l’inclusività sono valori fondamentali.
Le persone interessate verranno considerate nel rispetto della diversità, valorizzando differenti caratteristiche di età, cultura, abilità e orientamento o espressione di genere.
#J-18808-Ljbffr